Job Description
UDO BÄR ist vor über 30 Jahren mit der Vision gestartet, die Arbeitswelt der Zukunft in den Unternehmensbereichen Lager, Betrieb und Büro zu verbessern.
Nun sind wir ein führendes Unternehmen im Versandhandel, das hochwertige Produkte und umfassende Serviceleistungen für Betrieb, Lager, Transport, Sicherheit und Büro anbietet.
Seit 2017 ist die UDO BÄR Gruppe Teil der RAJA Group, dem europäischen Marktführer für Transportverpackungen, Betriebs- und Büroausstattung mit über 4.500 Mitarbeitern in 26 Ländern.
Unser Firmensitz befindet sich in Duisburg, und international sind wir in Österreich, der Schweiz, BeNeLux und Frankreich vertreten. Mit einem Sortiment von über 100.000 Artikeln, die über unseren Print-Hauptkatalog, den Online-Shop und professionelle E-Procurement-Lösungen verfügbar sind, sind wir bestrebt, die Bedürfnisse unserer Kunden in ganz Europa zu erfüllen.
Bei UDO BÄR geben wir jedem die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Sei dabei und werde Teil der Erfolgsgeschichte von UDO BÄR – hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Bewirb dich für unsere Zentrale in Duisburg bei UDO BÄR als:
Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d)
- Administration: Du unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft, vom Ein- bis zum Austritt
- Beratung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen
- Recruiting: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
- Entgeltabrechnung: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit (Erstellung durch Steuerberater)
- HR-Projekte: Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sind wünschenswert
- Know-How: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Themen sowie im Recruiting
- Selbstständige Arbeitsweise: Du hast eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise und ein überzeugendes Auftreten
- Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität: Du bringst Dich und Deine Ideen gerne. Dabei bringst Du eine absolute Teamplayer-Mentalität mit
- IT-Kompetenz: Im Umgang mit HR-Managementsystemen (vorzugsweise Personio) sowie mit MS Office bist Du routiniert
- Gute Kommunikationsskills: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine gute Ausdrucksweise
- Teamgeist und Handlungsspielräume mitgestalten
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die sich auf Deine Ideen freut
- Deine Stärken entwickeln: mit Coaching, Schulungen und fachliche Weiterentwicklung
- Leidenschaft erleben: Als echte Teamplayer und durch gute Zusammenarbeit erreichen wir gemeinsam unser Ziel: die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden