Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.
Centermanager (m/w/d) für die Betreuung von Einkaufszentren
im Raum Mannheim oder nördlichen Baden-Württemberg in Voll- oder Teilzeit
- Eigentümerverwaltung gegenüber Mietern, Dienstleistern, Behörden, Presse etc.
- Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Prüfung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Koordination des örtlichen Personals
- Controlling und Auswertung der Objekt- und Mieterperformance (z. B. Umsatz und Frequenz)
- Vorbereitung und Begleitung von Marktforschungsanalysen und Kundenbefragungen, Beobachtung der Wettbewerbssituation und Entwicklung im Umfeld
- Erfüllung der mietvertraglichen Bestimmungen sicherstellen (Mietzweck, Öffnungszeiten, Betriebspflicht etc.) sowie der Hausordnung
- Optimierung der Einkaufsatmosphäre und des Serviceangebots sowie Mediaplanung zur optimalen Außendarstellung
- Studium mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft, im Handelsmanagement oder gleichwertig, bzw. immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen
- Berufserfahrung im Handels- oder Centermanagement wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilienmanagementsoftware (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert
- Reisebereitschaft zur Betreuung der Center vor Ort
- Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
- Professionelle Kommunikation, Kundenorientierung, hohes Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit