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Grundbaulabor Trier Ingenieur GmbH

  • Trier
  • Post Date: 13. August 2024
Job Description

Wir, die Grundbaulabor Trier Ingenieur GmbH, sind ein unabhängiges Ingenieurbüro mit über 60 Jahren Erfahrung im Bereich Baugrunduntersuchungen, geotechnischer Beratung und Qualitätssicherung im Erd-, Straßen- und Deponiebau. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Vertrauen und Nachhaltigkeit. Unter der Leitung von Dipl.-Ing. Eric Lehmann und Herrn Dipl.-Ing. Bernd Mertes beschäftigen wir derzeit 20 hochqualifizierte Mitarbeiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für die Projektassistenz (m/w/d). Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team und eine leistungsgerechte Vergütung. Dabei sind unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter das wichtigste Kapital, um unser Unternehmen erfolgreich am Markt in Trier und Umgebung sowie Luxemburg zu positionieren.


  • Projektvorbereitung inkl. Anfragen bei Behörden und Versorgungsträgern sowie Abstimmungen mit den Kunden im Vorfeld unserer Baugrunduntersuchungen
  • Terminmanagement für die einzelnen Baugrunduntersuchungen
  • Selbstständige Büroorganisation zur Unterstützung des Teams
  • Allgemeine Korrespondenz mit Kunden und Geschäftspartnern
  • Lektorieren von Gründungsgutachten und geotechnischen Berichten
  • Übernahme des Fuhrparkmanagements
  • Postsortierung sowie Erledigung der Ein- und Ausgangspost
  • Digitale Dokumentenablage und Datenbankpflege

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
  • Französischkenntnisse wären ein zusätzlicher Vorteil, sind jedoch nicht Bedingung
  • Freude am Kontakt mit unseren Kunden und an der Arbeit im Team
  • Erfahrung Bereich Bau- und Ingenieurwesen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

  • Mehr Flexibilität dank Gleitzeit (Kernarbeitszeit von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr)
  • Arbeitszeiterfassung (Überstunden können "abgefeiert" oder vergütet werden)
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Urlaubsgeld
  • Sonderzahlungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld
  • Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
  • Dienstradleasing
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
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