Job Description
Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 3.800 Mitarbeitern (w/m/d) – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Die Gesundheitsholding Lüneburg plant und baut an ihren Standorten der Psychiatrischen Klinik Lüneburg und des Städtischen Klinikums Lüneburg in den nächsten 10 bis 15 Jahren Großprojekte mit einem Gesamtvolumen von rund 200 Millionen Euro.
Die Steuerung der Abstimmungen zwischen Planer (w/m/d) und Nutzer (w/m/d), sowie die Umsetzung der Maßnahmen zusammen mit den am Projekt beteiligten Partnern (w/m/d) erfolgt durch die Bauherrenvertretung der Gesundheitsholding.
Zur Unterstützung bei diesen vielfältigen und interessanten Aufgaben suchen wir Sie in Funktion des
Referenten in der Bauherrenvertretung (w/m/d)
unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein. Sie sind dem Leiter Bauen und Technik direkt unterstellt.
- Tätigkeit als persönlicher Referent (w/m/d) der Bauherrenvertretung
- Projektsteuerung und Schnittstellenmanagement
- Projektcontrolling der wesentlichen Bauprojekte der Gesundheitsholding Lüneburg
- Prüfung und Bearbeitung besonderer strategisch relevanter Vorgänge (z. B. Vergaben/Genehmigungen etc.)
- Hochschulabschluss, bevorzugt in einem technischen Studiengang mit Kenntnissen in der Projektsteuerung und des Prozessmanagements
- wünschenswert sind Kenntnisse des Vergaberechts sowie der Honorarverordnung für Architekten
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
- Teamfähigkeit
- sicheres und verantwortungsvolles Auftreten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
- Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
- ein familienfreundliches Unternehmen: FaMi-Siegel-Träger 2022 - 2024
- flexible Arbeitszeiten und elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m.
Die Beschäftigung bestimmt sich nach den Tarifbedingungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD).
Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld.
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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