Job Description
Arbeitgeber: Seniorenhaus Saline GmbH&Co.KG
Einsatzort: 59505 Bad Sassendorf
Das Seniorenhaus Saline ist eine alteingesessene Einrichtung mit 128 Bewohnern und 14 Servicewohnungen.
Wir gewähren Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung.
Die Firma ist familiengeführt durch die Familie Mohring, die seit 1996 in der Altenpflege tätig ist.
Ihre Aufgaben:
- Schaffung von Strukturen, die alle Funktionsbereiche eine möglichst eigenverantwortliche Arbeit ermöglicht
- Sicherung einer modernen Informationskultur innerhalb der Einrichtung
- Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit allen Bereichsleitern
- Sicherung von reibungsloser Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander
- Schaffung und Kontrolle eins einrichtungsinternen Qualitätsmanagements, in Abstimmung mit Qualitätsbeauftragen
- Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen
- Entwicklung und Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, das sich an Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner orientiert
- Förderung von Außenkontakten der Bewohner zum Gemeinwesen
- Entscheidung über die Aufnahme der Bewohner
- Abschluss von Heimverträgen
- Beratung der Bewohner und Angehörigen in finanziellen Belangen
- Förderung der Mitsprache von Bewohnern entsprechend der Zielsetzung der Heimwirkungsverordnung
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Beirat
- Ermittlung von Personalbedarfes in Zusammenarbeit mit Führungskräften aller Funktionsbereiche
- Erstellung von Vorgaben für Dienstplan, Urlaubsplan und Personaleinsatzgestaltung
- Genehmigung von Dienstplänen, Urlaubsanträgen und Dienstbefreiungen
- Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus der Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen
- Ausfertigung von einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnissen für alle Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit jeweiligen Leitungen
- Gewinnung von neuen Mitarbeitern
- Vertretung des Heimträgers in allen Personalbelangen
- Sicherstellung einer möglichst hohen Belegung der Heimplätze, ggf. Durchführung von geeigneten Werbemaßnahmen zur Verbesserung der Ausstattung
- Kooperation mit MDK und Heimaufsicht
- Organisation der Presse und Öffentlichkeitsarbeit
- Organisation von Veranstaltungen
- Regelmäßige Überprüfung des Zustandes der Gebäude
- Regelmäßige Information des Trägers über alle relevanten Vorgänge in der Einrichtung
- Einführung der Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements
- Kontrolle des Rechnungswesens und Buchführung
- Belegung des Betreuten Wohnen
Sie verfügen über:
- Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf
- Qualifikation gemäß §2 HeimPersV
- Alternativ: abgeschlossenes Studium zum Pflegefachwirt oder abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt, Pflegepädagogen oder Sozialpädagogen
- Weiterbildung zum Einrichtungsleiter
- Zusätzlich: mindesten 2 Jahre Berufserfahrungen in einer Leitungsposition
- Organisationstalent, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Umsetzungsfähigkeit, eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion, pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren.