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Stadtwerke Bochum Netz GmbH

  • Bochum
  • Post Date: 13. August 2024
Job Description

Wir gestalten die Energiewende im Herzen des Ruhrgebiets. Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Unsere zentralen Aufgaben liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser. Dabei setzen wir konsequent auf digitale Technologien und haben auch das Thema Nachhaltigkeit immer im Blick.

Für unsere Abteilung Planung/Netzinformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Netzplaner Energienetze (w/m/d)


  • Planung und Entwicklung von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen im Verteilnetz
  • Durchführung und Auswertung von Netzanalysen sowie Konzepterarbeitung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Koordinierung und Steuerung der termingerechten und budgetkonformen Maßnahmenumsetzung unter Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Austausch mit externen Dienstleistern
  • Identifizierung, Bewertung und Steuerung von Risiken im Zusammenhang mit Netzmaßnahmen
  • Analyse technischer Trends im Bereich der Netzplanung sowie Entwicklung und Implementierung neuer Lösungen und Methoden

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Fundierte Kenntnisse der Netzplanungstechniken und -methoden sowie im Bereich Netzsimulation und -optimierung ebenso wie relevanter Vorschriften und Normen
  • Sicherer Umgang mit Planungstools (bspw. Lovion, GIS)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B

  • Einen sicheren Job in einem spannenden, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit der Chance, aktiv die Energiewende mitzugestalten
  • Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
  • Optimale Work-Life-Balance durch u. a. 30 Urlaubstage, bis zu 6 zusätzliche arbeitsfreie Brückentage, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, attraktives Zielvereinbarungssystem sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Benefits wie z. B. vergünstigter Energiebezug, vergünstigte Tickets im ÖPNV, umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sportangebote, Firmenevents etc.
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