Job Description
Wir gestalten die Energiewende im Herzen des Ruhrgebiets. Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Unsere zentralen Aufgaben liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser. Dabei setzen wir konsequent auf digitale Technologien und haben auch das Thema Nachhaltigkeit immer im Blick.
Für unsere Abteilung Projektierung/Bauabwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Projektleiter Anlagenprojektierung und -bau (w/m/d)
(Ortsnetzstationen & Kundenstationen)
- Verantwortung der Projektierung und Bauabwicklung von Neu- und Erneuerungsbaumaßnahmen von Ortsnetz- und Kundenstationen sowie von kleineren Knotenpunktstationen
- Ermittlung und Definition der erforderlichen Komponenten und elektrische Betriebsmittel sowie Schutzeinrichtungen
- Koordination der Planungs-, Projektierungs- und Ausführungsphasen inkl. ordnungsgemäßer Dokumentation, Kosten- und Terminkontrolle
- Ausschreibung der erforderlichen Anlagen sowie Durchführung der technischen Angebotsprüfung
- Verantwortung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes während der Bauausführung
- Erstellung von Angebotsvorlagen und Genehmigungsprüfung für Kundenstationen
- Abgeschlossener Meister/Techniker Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau (bevorzugt in der Energiewirtschaft) sowie umfassende Kenntnisse in den einschlägigen DIN-Normen
- Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools (MS Office, SAP, Bauabrechnung)
- Befähigung zur Teamführung unter Termin- und Kostenfokussierung ohne direkte Weisungsberechtigung
- Ausgeprägte Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement
- Führerschein Kl. B
- Einen sicheren Job in einem spannenden, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit der Chance, aktiv die Energiewende mitzugestalten
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
- Optimale Work-Life-Balance durch u. a. 30 Urlaubstage, bis zu 6 zusätzliche arbeitsfreie Brückentage, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, attraktives Zielvereinbarungssystem sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Benefits wie z. B. vergünstigter Energiebezug, vergünstigte Tickets im ÖPNV, umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sportangebote, Firmenevents etc.