Job Description
Wir suchen Sie für das Ressort Zentrale Dienste, Hauptabteilung IT-Management, als
Hauptabteilungsleiter:in für die Hauptabteilung IT-Management
Referenznummer: 10435
Start: 01.11.2024
Bewerbungsfrist: 10.09.2024
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Vergütung: AT
Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München (EOM) nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
Für über 1.200 Standorte im gesamten Raum Oberbayern kümmern sich dabei jeden Tag mehr als 80 Mitarbeitende der Hauptabteilung IT-Management um einen zuverlässigen und zeitgemäßen IT-Betrieb in den unterschiedlichsten Themenfeldern der Erzdiözese. Egal ob in unseren zentralen Verwaltungsgebäuden, in rund 750 Pfarreien und 480 Kindertagesstätten oder in unseren mehr als 25 Schulen – wir betreuen nicht nur mehrere 10.000 Haupt- und Ehrenamtliche bei deren wertvoller Arbeit vor Ort, sondern unterstützen diese auch als Innovations- und Umsetzungszentrum bei allen Digitalisierungsthemen mit unseren schlagkräftigen IT-Teams.
Die Hauptabteilung besteht aktuell aus vier Abteilungen und einer Stabsstelle und versteht sich im Verbund mit der Hauptabteilung Informationsmanagement als smarter Digitalisierungspartner für die Fachbereiche des EOM und die vielfältigen Bedarfsträger:innen in der Fläche.
- Personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Hauptabteilung und Sicherstellung einer serviceorientierten und effizienten Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit der Ressortleitung
- Verantwortung für die inhaltliche Konzeptionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie, des IT-Servicemanagements, der IT-Sicherheit, der IT-Anwendungsbetreuung (inkl. SAP), der IT-Infrastruktur (inkl. Telefonie und Netzwerk), des IT-Basis-Betriebs (u.a. RZ-Betrieb) sowie der IT-Arbeitsplatzumgebung (inkl. Hotline- und Vor-Ort-Betreuung für mehr als 6.000 Clients).
- Sicherstellen von kontinuierlichen Innovationen im operativen und konzeptionellen IT-Betrieb sowie Umsetzung von IT-Projekten in der Hauptabteilung
- Anwendung von zeitgemäßen Tools, Prozessen und „Best Practice“- Ansätzen im Kontext der zunehmenden Dynamik und Halbwertszeit von Digitalisierungs- und IT-Trends (bspw. KI oder Cloud-Anwendungen) und agile Adaption dieser auf die spezifischen Anforderungen des kirchlichen Umfeldes in Verwaltung und Pfarreien
- „Counterpart- und Sparringspartner“-Funktion zur Leitung der Hauptabteilung Informationsmanagement
- Haushaltsplanung und -überwachung sowie Definieren und Begleiten von Jahreszielen und KPIs in Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA/Dipl.-Univ.) im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT, Digital Engineering oder ein vergleichbarer Abschluss
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen und Überzeugungskraft als leitende Führungskraft im IT-(Projekt)-/ Management und mit agilen Arbeitsweisen und -methoden
- mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Einführung, des Betriebes und der Weiterentwicklung von IT-Systemen und IT- Anwendungen sowie von ERP/SAP-Systemen und (KI-gestützten) Digitalisierungs- und Automatisierungsplattformen marktüblicher Anbieter (bspw. Service Now, o.ä.)
- Fähigkeit zu analytischem, systematischem und konzeptionellem Denken und Arbeiten
- Loyalität und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie Kenntnisse kirchlicher Strukturen.
- eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten von Digitalisierung in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über unser internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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