Compensation & Benefit Manager (w/m/d)

Stadt Freising

Job Description

Die Große Kreis­stadt Freising ist Mittel­punkt einer dy­n­ami­schen und viel­schich­ti­gen Re­gion nörd­lich von Mün­chen. Mit ihrem be­son­de­ren Mix aus Historie, Kultur und Mo­der­ne, ihren viel­fäl­ti­gen Ein­kaufs­mög­lich­keiten und ihrem breit ge­fächerten schu­li­schen, uni­ver­si­tären und be­ruf­li­chen An­ge­bot sorgt sie für ein Höchst­maß an Le­bens­qualität.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) zentrale Buchhaltung

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besol­dungs­gruppe A 6 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochen­stunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 01.09.2024

Start:

zum nächst­möglichen Zeit­punkt


  • Kontrolle und Erfassung der Buchungs­belege
  • Erstellung von Anord­nungen und Prüfung der richtigen Haus­halts­stellen­zuord­nungen der Zahlungs­ströme
  • Umsatzsteuerliche Prüfung der Rechnungen hin­sichtlich sämt­licher umsatz­steuerlicher Sach­verhalte
  • Erfassungen in der Ver­mögens­verwaltung und richtige Zuordnung der rele­vanten Vorgänge für den Jahres­abschluss
  • Stammdaten­management

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbil­dung als Verwal­tungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwal­tungs­wirt (m/w/d) (zweite Qualifikations­ebene) oder
  • Alternativ Aus­bildung im kauf­männi­schen oder büro­spezi­fischen Bereich mit der Bereitschaft, den Be­schäf­tigten­lehrgang (BL I) inner­halb eines befristeten Beschäf­tigungs­verhält­nisses von zwei Jahren nach­zuholen, oder
  • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfach­angestellter (m/w/d) mit der Bereit­schaft, den Lehrgang „Buch­haltung kommunal“ (BVS) zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

  • Berufserfahrung im kaufmännischen Finanz- und Rechnungs­wesen (von Vorteil)
  • Ausgeprägter Dienstleistungs­gedanke, hohe Leistungs­bereit­schaft und hohe Gewissen­haftigkeit
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit

  • Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Verein­barung
  • Wir garantieren eine ausführ­liche und umfang­reiche Ein­arbei­tung innerhalb eines pro­fessio­nell be­glei­teten Onboarding-Prozesses
  • Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
  • Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­lie­gendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäfti­gung) extra
  • Betriebliche Altersvorsorge: Selbst­verständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Infor­ma­tionen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
  • Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
  • Kostengünstige Mitarbeiter­parkplätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche
  • Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfüg­barkeit)
  • Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.
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