Job Description
Herzlich Willkommen - Welcome - Kalosórisma - bem-vindo - hoşgeldiniz - добре дошъл - እንኳን ደህና መጣህ
Wir, die Fraport Facility Services GmbH, sind eine 100%-Tochter der Fraport AG und bieten am Flughafen Frankfurt für unsere Kund:innen seit Jahrzehnten Infrastrukturelle und Technische Services für Immobilien und Anlagen. Unser Team besteht aus rund 850 motivierten Beschäftigten aus über 40 Nationen und bereichert uns mit unterschiedlichen Kulturen, Bräuchen und Religionen.
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Vorbereitung und Abrechnung der Löhne unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Ansprechpartner für MitarbeiterInnen bei abrechnungsrelevante Fragen
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Anlage und Pflege der Personal-, Stamm- und Bewegungsdaten
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Führung und Pflege der (digitalen) Personalakten
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Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs/Bescheinigungswesen (Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie div. Behörden) und Überwachung von personalrelevanten Terminen
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Pflege und Bearbeitung der Zeiterfassungsdaten für die Lohnabrechnung und Pflege der Anwesenheitsübersichten
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Bearbeitung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Urlaubsanträgen
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Einstellung gewerblicher Mitarbeiter, Anfertigen des Arbeitsvertrages und entsprechenden Zusatzvereinbarungen und Betriebsratsanhörungen
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Bearbeitung der täglich anfallenden administrativen Tätigkeiten, Mithilfe beim Bewerbermanagement, Erstellung von Statistiken und Koordination von Seminaren
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnabrechnung von gewerblichen Mitarbeitern auf Stundenlohnbasis, idealerweise haben Sie Sage und / oder SAP-Software Kenntnisse
- Gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft / Zeitwirtschaftsprogramm
- Hohes Organisationsvermögen auch bei komplexeren Sachverhalten
- Kommunikativ, kontaktstark und Sie überzeugen durch Ihr dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit selbst in stressigen Momenten noch die Übersicht zu behalten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Wünschenswert: Fortbildung zum PFK (Personalfachkaufmann - m/w/d) oder zum geprüften Entgeltabrechner (m/w/d)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktives Gehalt
- Jobticket & Kantinennutzung und vieles mehr