Job Description
Die UNITAX-Pharmalogistik GmbH als mittelständisches Familienunternehmen ist ein qualitätsbewusster Logistikdienstleister der Pharma- und Medizintechnikindustrie und leistet einen wesentlichen Beitrag für eine sichere und effiziente Versorgung von Menschen und Tieren.
UNITAX, als verlässlicher Partner, entwickelt fortwährend innovative Lösungen, welche auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Dabei bestimmt Nachhaltigkeit unser Denken und Handeln.
UNITAX als Arbeitgeber versteht die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden als Brücke hin zu einer außergewöhnlichen Kundenzentrierung.
Die Unternehmenskultur von UNITAX wird durch ein Werte- und Ziele-basiertes System der Mitarbeiterführung und -entwicklung geprägt und bietet jedem einzelnen Mitarbeitenden mittels offener Kommunikation, Ehrlichkeit und Respekt viel Raum für einen kreativen Beitrag zum Unternehmenserfolg und für die eigene fachliche und persönliche Entwicklung.
Für das weitere Wachstum und die Stärkung unserer Innovationskraft und Qualitätsführerschaft suchen wir für unsere Firmenzentrale in Berlin-Schönefeld ab sofort in Vollzeit einen Head of HR (m/w/d)
Leitung der HR-Abteilung und die fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
Mitwirkung beim Erreichen der Unternehmensziele und Umsetzung der Unitax-Werte durch eine funktionelle Ausrichtung der Personalarbeit
Konzeption und Steuerung einer zielgruppenorientierten und empathischen internen Kommunikation als Teil eines kontinuierlichen Change-Managements
Unterstützung der Führungskräfte in ihrer eigenen Weiterentwicklung sowie in der Weiterentwicklung ihrer Teams
Entwicklung von Karrierepfaden und anderen Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
Unterstützung und Beratung der Leiter und der Geschäftsführung im 360°Feedbackprozess
Strategische Ausrichtung der Mitarbeiterrekrutierung und des Bewerbermanagements
Überwachung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Kontrolle der Lohnabrechnung
Weiterführung der Digitalisierung der Personalarbeit
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (möglichst Personalfachkaufmann/ -kauffrau oder FH-Studium im Personalbereich)
Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Bereich der Personalarbeit
Beratungskompetenz sowie Kommunikations- und Koordinationsstärke
Versiert im Umgang mit den MS Office Anwendungen, Kenntnisse in Personio von Vorteil
Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang
Verschwiegenheit
Selbständige Arbeitsweise
Ein werteorientiertes Unternehmen mit sinnstiftenden Produkten und nachhaltigen Dienstleistungen
Eine lernende Organisation, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt
Onboarding-Programm – individuell auf unsere neuen Mitarbeiter/innen angepasst, inkl. Mentoring
Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
Ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weiterentwicklung durch 360° Feedback
Flexible Arbeitszeiten und Option zum Mobilen Arbeiten
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten