Job Description
freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.
Für unseren Standort Hamburg suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung in Teilzeit:
HR-Social Media Manager und Content Creator (m/w/d)
DAS ERWARTET DICH
Wenn Du für Personalmarketing auf Social Media brennst und eine Leidenschaft für Trends in HR und digitalen Medien hast, dann passt Du perfekt zu uns! Übernimm Verantwortung für Deine Projekte – von der strategischen Planung bis zur kreativen Umsetzung – und erhalte Support und frische Impulse vom Team. Freue Dich auf einen großen Gestaltungsspielraum und entwickle Deine Fähigkeiten weiter. Bist Du dieser kreative Kopf mit Begeisterung für Personalthemen, der sowohl strategisch denken als auch praxisnah umsetzen kann? Dann solltest Du nicht länger warten. Werde Teil unseres Teams! freenet, fertig, los.
- Strategische Planung und Verantwortung unserer HR-Social-Media-Profile sowie Erschließung neuer Kanäle und Pflege bestehender Kanäle im Multi-Channel-Ansatz
- Erstellung und Abstimmung zielgruppenspezifischen Contents, sowohl eigenständig als auch im Team und in Kooperation mit internen Akteuren
- Fachliche Steuerung eines engagierten Teams von 8 Social-Media-Content-Managern
- Entwicklung einer Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Optimierung der bestehenden Karriereseite sowie enge Zusammenarbeit mit der Lead-Personalagentur
- Analyse der Social-Media-Aktivitäten mit Analysetools und Ableitung von Optimierungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, HR bzw. Personalwesen etc.
- Leidenschaft für und fundierte Erfahrung in Social Media Management, HR-Marketing oder Employer Branding
- Erfahrung im Verfassen von Social-Media-, Online- und Presse-Texten sowie in der Nutzung von Tools zur Postproduktion von Bild und Video (Canva, Adobe Premiere Pro o. Ä.)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Monitoring Tools, z. B. mit Google Analytics zur Analyse von Performance-Daten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und aktiven Zusammenarbeit mit Kolleg:innen bei der Entwicklung kreativer und gleichzeitig innovativer Lösungen
- Mut und Kreativität bei der Umsetzung neuer Ideen sowie Geschick im Stakeholder-Management
- Fähigkeit, sich in anspruchsvollen Gesprächen und vor der Kamera sicher und überzeugend zu präsentieren
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gutes Miteinander
- Modernes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterfahrzeug
- Subventioniertes Fitnessstudio