Job Description
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das mit mehr als 100 Mitarbeitenden seit über 75 Jahren für hochinnovative Antriebstechnik steht. Als Teil einer Unternehmensgruppe befindet sich der Betrieb mit einem krisenunabhängigen Kundenportfolio auf Wachstumskurs. Im Zuge dessen suchen wir als neugeschaffene Stelle einen Werkstattleiter (m/w/d), der maßgeblich die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens mitgestaltet.
Mit Ihrem technischen Know-how (z. B. Meister / Techniker / Ingenieur [m/w/d]) und Ihrer kommunikativen Art können Sie hier viel bewegen. Von der Beratung der Kunden, über das People Management in der Werkstatt, bis hin zur Kooperation mit der Betriebsleitung erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld mit massig Gestaltungsspielraum.
Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der Einsatzort: Raum Osnabrück Rheine
- Abteilungsübergreifende Planung und Koordinierung der Prozesse/Arbeitsabläufe in der Werkstatt (1-Schicht-Betrieb)
- Fachliche und disziplinarische Führung des Werkstattteams
- Erstellung von Kostenvoranschlägen, Klärung von Kundenrückfragen
- Analysen von Fehler- und Störursachen bei elektrischen Antrieben
- Ansprechpartner:in bei technischen Rückfragen im Reparaturbereich sowie technische Beratung unserer Kunden
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Betriebsleitung
- Sie sind Elektromaschinenbauermeister / Techniker (m/w/d) oder verfügen über eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Sie haben eine gute analytisch-technische Auffassungsgabe
- Sie arbeiten gerne selbständig und haben Freude an organisatorischen Aufgaben
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Ein krisensicherer Arbeitgeber mit hervorragender Positionierung am Markt
- Ein attraktives Gehaltspaket
- 30 Tages Jahresurlaub bei flexiblen Arbeitszeiten
- Ein kollegiales Team, das Ihnen den Einstieg mit Struktur und Empathie erleichtert
- Ein angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Wertschätzung, Unterstützung und Kompetenz
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (inklusive gezielter individueller Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Sonstige Leistungen wie ein Verpflegungsangebot, betr. Altersvorsorge, VwL, Fahrradleasing, etc.