Job Description
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Für die Leitung des Teams „Liegenschaftsverwaltung Bundesforst“ suchen wir für den Bundesforstbetrieb Lausitz am Arbeitsort Weißkeißel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Funktionsbereichsleiterin / Funktionsbereichsleiter Liegenschaftsverwaltung (w/m/d)
(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: EFLA0100, Stellen‑ID: 1178677) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktionsbereiches verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen
- Budgetverantwortung und finanzielle Steuerung des Funktionsbereiches
- Planung, Steuerung, Kontrolle und betriebswirtschaftliche Analyse des Marktgeschehens und der hieraus resultierenden erforderlichen Optimierungsmöglichkeiten des Portfolios
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Betriebsleitung
- Koordinierung und Verantwortung des Altlasten- und Gefahrenmanagements für den Bundesforstbetrieb, Führung von Verhandlungen mit Vertragspartnern und Dritten sowie Kundenakquise
- Koordinierung und Verantwortung von Maßnahmen auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien (u. a. Identifikation und Bereitstellung von EE‑geeigneten Flächen, Exposéerstellung, Steuerung Vertragsgestaltung, Fachberatung und Abstimmung mit Investoren)
- Ansprechperson der Betriebsbereiche für die Themen Liegenschaftsverwaltung und Erneuerbare Energien
Qualifikation:
- Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (z. B. Dipl.‑Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachkompetenzen:
- Einschlägige Berufserfahrungen im Aufgabengebiet, auch als Trainee oder vergleichbare Erfahrungen
- Vertiefte Kenntnisse der notwendigen gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen im Aufgabengebiet, u. a. Bundeswaldgesetz (BWaldG), Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG)
- Fachkenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung; insbesondere in der Altlasten- und Kampfmittelbearbeitung sowie auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien sind wünschenswert
- Gute SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen
- Gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in GIS‑Programmen zur Kartenerstellung
Weiteres:
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kundenorientierung und Servicebewusstsein
- Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Gute und rasche Auffassungsgabe, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Hohe Leistungsbereitschaft und geistige Flexibilität
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Verhandlungsgeschick
- Gutes Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Führerschein Klasse B
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)