Job Description
Referenzcode: 11224Gesellschaft: TÜV Rheinland Cert GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Als Projektmanager*in IT / Inhouse Consultant (w/m/d) bist du verantwortlich für die Koordination von IT-Projekten. Du organisierst und strukturierst die Projekte in Eigenverantwortung.
- In dieser Rolle triffst du die Vereinbarungen zu Lösungsvorschlägen mit internationalen Business Stakeholdern.
- Zudem verantwortest du die Machbarkeitsprüfung neuer Ideen in enger Zusammenarbeit mit unseren internen IT-Entwicklern.
- Das Managementteam unterstützt du in der Bewertung des Managements, der Prozesse und Systeme und leitest Optimierungsmaßnahmen an.
- Du verfasst technische Konzepte und Endbenutzerdokumentationen und verantwortest die Verwaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Du testest, dokumentierst und koordinierst Systemänderungen und verfolgst Fehler bis zu deren Behebung.
- Darüber hinaus analysierst du große Datenmengen, um unstrukturierte Daten in wertvolle Informationen für technische und betriebswirtschaftliche Entscheidungen umzuwandeln.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, IT oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Beratung
- Hohe IT-Affinität und ein technisches Verständnis sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit um eine vertrauensvolle Beziehung zu Teammitgliedern und Stakeholdern aufzubauen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.