Job Description
Sie lieben die Arbeit in der stationären Jugendhilfe und hätten Spaß an einer Tätigkeit auf einem Bauernhof mit hohem erlebnispädagogischen Anteil? Dann ist die offene Stelle bei unserer intensivpädagogischen Gruppe genau das Richtige für Sie!
Im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe in unserem Bethanien Kinder- und Jugenddorf Eltville leben rund 180 Kinder und Jugendliche, die von Pädagog*innen begleitet werden. An unserem ländlichen Standort im Hunsrück gibt es aktuell sechs Gruppen mit unterschiedlichen Angeboten. Eines davon ist die Intensivgruppe Taubenmühle in Külz.
Dabei ist unser gemeinsames Ziel: Die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern.
Für diese intensivpädagogisch arbeitende Gruppe auf der Taubenmühle (Külz) suchen wir Verstärkung und wünschen uns
Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zum 01.10.2024
- Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption in einer Gruppe von 6 Jungen mit intensivem Betreuungsbedarf
- Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehung bei jungen Menschen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben
- Arbeit auf einem Hof mit tiergestützter Pädagogik (Alpakas)
- Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen anhand der Hilfeplanung
- partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe
- Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe sammeln
- sicheres Auftreten sowie gute kommunikative und selbstreflexive Fähigkeiten
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst
- eine gute Portion Humor
- eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Respekt und Partizipation
- erlebnispädagogisches Arbeiten in der freien Natur
- ein cooles Team aus Mensch und Tier mit einem hohen Personalschlüssel
- einen Arbeitsplatz, bei dem sich Beruf und Hobbies gut miteinander vereinbaren lassen
- einen anspruchsvollen Arbeitsalltag mit zahlreichen Gestaltungsspielräumen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR, einschließlich Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage und 30 Tagen Urlaub sowie zwei Regenerationstagen
- betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
- Vergünstigungen durch die Caritas-Rahmenverträge, z. B. bei Autokauf oder -leasing
- Möglichkeit zur Gesundheitsförderung und Job-Bike
- Nutzung von Zeitwertkonten
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - auch im eigenen Fortbildungsinstitut