Job Description
Ihr neuer Arbeitgeber: Die Wirtschaft der Hauptstadtregion In der Industrie- und Handelskammer Potsdam vertreten wir engagiert und nachhaltig die Interessen der Wirtschaft in der Landeshauptstadt und im ländlichen Raum. Mit rund 85.000 Unternehmen und dem bundesweit zweitgrößten Kammerbezirk sind wir die mitgliederstärkste Selbstverwaltungsorganisation des Landes Brandenburg.
Zur Verstärkung unseres Teams mit rund 140 Beschäftigten und Hunderten ehrenamtlich engagierten Unternehmerinnen und Unternehmern suchen wir befristet für eine Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter/in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
· Sie sind Ansprechpartner/-in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
· Sie organisieren Stellenbesetzungsverfahren und führen diese durch.
· Sie unterstützen bei Personalmarketingmaßnahmen.
· Sie setzen Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung um und entwickeln diese weiter.
· Sie sind verantwortlich für die Erstausbildung vom Recruiting bis zum Ausbildungsabschluss.
· Sie unterstützen bei der Durchführung von HR-Projekten und übernehmen allgemeine Personalverwaltungs- und Assistenzaufgaben.
· Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
· Sie bringen gute Kenntnisse und Erfahrungen im Personalbereich mit.
· Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Umsetzung von Recruiting- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie arbeiten gern im Team und haben eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise.
· Sie sind sicher im Umgang mit neuen Medien und haben gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen.
· Eine top Einarbeitung auf einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam.
· Hohes Potenzial für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
· Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld.
· Eine partizipative und wertschätzende Führungskultur und ein super Team-Spirit.
· Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif – mit umfangreichen Sozialleistungen wie Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und zur Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten.
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