Job Description
Wir sind eine der großen, führenden Technologie-Organisationen mit weltweit angesiedelten Standorten. Wir verbinden Wissenschaft, Standardisierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwendungsberatung unter einem Dach und stehen dabei global für höchste Sicherheitsstandards. Für eine unserer Tochtergesellschaften, eines der branchenführenden Unternehmen im Bereich Qualitätsprüfung und Zertifizierung von Kraftwerken für Erneuerbare Energien mit Sitz im Großraum Rhein-Main-Gebiet, suchen wir den
Leiter (m/w/d) Prüfung & Zertifizierung der Netzkonformität von Kraftwerken für Erneuerbare Energien
- Disziplinarische und fachliche Führung von 8 Mitarbeitenden mit dem Ziel der sukzessiven Vergrößerung des Teams
- Voll verantwortliche Leitung und permanente Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Erkennen und Realisieren von neuen Prozessen und Automatisierungspotenzialen
- Kommunikation mit den Key Accounts, Anlagenbetreibern, -planern, -herstellern und Netzbetreibern
- Steuerung des Auftragsmanagements unter qualitativen und zeitlichen Aspekten
- Technische Bewertung der Richtlinienkonformität von Erzeugungsanlagen/-einheiten und Komponenten im Rahmen der Prüfung und Zertifizierung
- Simulation der elektrischen Eigenschaften der Erzeugungsanlagen
- Erstellen von Evaluierungsberichten im Rahmen der Zertifizierung
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
- Mehrere Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Abteilungen / Gruppen / Teams - ggf. in stellvertretender Funktion oder in der Leitung größerer Projekte
- Wünschenswert wären, zumindest in Teilbereichen, Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Netzintegration, -konformität und Zertifizierung von Anlagen für Erneuerbaren Energien
- Sichere Beherrschung der gängigen MS Office Anwendungen ist vorhanden, zusätzliche Kenntnisse von Simulationssoftwaren wie z.B. PowerFactory, Matlab, wären vorteilhaft
- Strukturierter, eigenverantwortlicher, ergebnis- und zielorientierter Arbeitsstil
- Kooperativer, zeitgemäßer Führungsstil, wertschätzender Umgang mit Menschen, Teamplayer-Gedanke
- Kommunikationsfreudigkeit und -geschick im Umgang mit Key Accounts und allen anderen involvierten Personen und Institutionen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung
- Ein Konditionenpaket mit einem attraktivem Gehalt sowie zeitgemäßen weiteren Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil
- Alle fachlichen und persönlichen Möglichkeiten für Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein wertschätzender, freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Und letztendlich vor allem: Eine erfolgreiche Unternehmensorganisation mit bester Zukunftsperspektive