Job Description
Mathematiker:in im Bereich Pricing
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie entwickeln mathematische Prognosemodelle mit Schwerpunkt im Bereich Kraftfahrt mithilfe moderner Algorithmen der Datenanalyse und Modellierung.
- Sie kombinieren die Risikoperspektive mit den Bedürfnissen von Kundinnen und Kunden, Vertrieb und Technik, um für die Kraftfahrtversicherung risikogerechte und am Markt erfolgreiche Tarife zu kalkulieren.
- Sie treiben zusammen mit dem Team die Aufbereitung der Kalkulationsdaten im Bereich Kraftfahrt voran.
- Sie berechnen Bestandsanpassungen für bestehende Vertragskollektive.
- Sie leiten konkrete Handlungsempfehlungen zur Entscheidungsunterstützung für die Businessverantwortlichen (Vorstand und Fachbereich) ab.
- Sie bereiten die Ergebnisse adressatenorientiert auf und stellen sie dem Management eigenständig vor.
- Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Mathematik oder Statistik abgeschlossen.
- Sie besitzen sehr gute statistische und analytische Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und -analyse sowie im Umgang mit entsprechender Software (z. B. SAS, Emblem, Python).
- Sie können komplexe Sachverhalte selbstständig bearbeiten und adressatengerecht aufbereiten.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und haben Spaß am Austausch über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg.
- Als Teamplayer:in begeistern Sie sich für Projektarbeit und übernehmen Verantwortung innerhalb des Teams.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund