Job Description
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier: Über uns
Werde Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Information & Communication Services (ICS) der SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH!
Wir bündeln im Geschäftsbereich ICS die Informations-, Sicherheits- und Medientechnikkompetenzen und bieten in ganz Deutschland mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 30 Standorten Full-Service-Leistungen für unsere bundesweiten Kunden an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung in Hannover eine/n
Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d)
Einsatzort: Hannover
Kennziffer: 2024-1169
Arbeitszeit: Vollzeit
- Fachliche Führung eines dezentralen Teams (12 Kolleg*innen) und Sicherstellung einer koordinierten Zusammenarbeit im Bereich des Rechnungswesens.
- Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Rechnungswesen.
- Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS sowie HGB.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling, der zentralen Steuerabteilung, der Geschäftsführungsebene und den Wirtschaftsprüfern.
- Vertretung des Fachbereichs in Digitalisierungs- und ERP-Projekten.
- Betriebswirtschaftliches Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen oder eine vergleichbare Aus- zzgl. Weiterbildung.
- Umfangreiche Erfahrung in Buchhaltungsprozessen und sehr gutes bilanzielles Verständnis.
- Idealerweise Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und in ERP-Projekten.
- Durchsetzungs-/Umsetzungsstärke, erste Führungsverantwortung sowie IT-Affinität.
- Team-Player, Initiator und Motivator.
- Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur.
- Work-Life-Balance: flexible Strukturen, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten.
- Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie.
- Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen.
- Weitere lukrative Benefits: Dienstwagen mit Privatnutzung, jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung).