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Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Job Description

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren nahezu 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Kommunikation, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Professur für Fabrikautomation und Industrielle Robotik (W2)

unbefristet zu besetzen.


Sie

  • führen Lehrveranstaltungen in den Themengebieten industrielle Robotik, intelligente Fabrik­auto­ma­tion sowie ggf. Grundlagenfächer der Elektrotechnik bzw. des Maschinenbaus (je nach fachlicher Qualifikation) des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch
  • setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer
  • stärken mit Ihren Forschungsaktivitäten das Forschungsprofil des Fachbereichs in wenigstens einem der Anwendungsbereiche industrielle Robotik und/oder Smart Industry, d. h. die intelligente, vernetzte Fabrikautomation in der Industrie 4.0 sowie ggf. Integration von KI-Anwendungen
  • unterstützen die Weiterentwicklung unseres übergreifenden Projektlabors „Smart Factory“
  • unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
  • engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule
  • tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele

Sie

  • erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW:
    • abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium
    • besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion)
    • eine mindestens 5jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches
  • sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen
  • bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studien­gangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken
  • bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren
  • haben eine nachgewiesene mehrjährige Berufspraxis außerhalb der Hochschule mit Erfahrungen in einem oder mehreren der oben genannten Lehrgebiete und deren praktischen Anwendungs­bereiche
  • verfügen über Fachwissen und Anwendungskompetenzen in Hinblick auf aktuelle und zukunfts­orien­tierte Entwicklungen in der industriellen Robotik und Smart Industry (intelligente und vernetzte Fabrikautomatisierung)
  • verfügen idealerweise über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Fabrik­planung, Umgang mit Simulationstools, Kommunikation und Vernetzung der jeweiligen Systeme, Automatisierungs-Software oder KI
  • bringen Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Industrie 4.0 mit
  • haben didaktisches Geschick

Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher.


Wir als Arbeitgeberin

  • bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben
  • ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
  • unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm
  • ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaft­lerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleich­ge­stell­ten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.

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