Job Description
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen: Personalreferent*in (d/m/w) - BesGr. A12 BBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Berliner Hochschulen Die Einstellung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis oder im Beschäftigungsverhältnis. Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Zentrale Universitätsverwaltung - Abteilung II Personal und Recht / Servicebereich Personal (II T) Kennziffer: ZUV-417/24 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 06.09.2024) Aufgabenbeschreibung: systematische Ausarbeitung und Anwendung von Grundsatzangelegenheiten für die Beschäftigtengruppe der studentischen Beschäftigten und weiterer Rechtsgebiete, insbesondere Personalvertretungsrecht, Datenschutz, Urlaubsrecht fachliche Umsetzung neuer gesetzlicher Bestimmungen und aktueller Rechtsprechung Vorbereiten strategischer Entscheidungen z. B. Formulierung von Dienstvereinbarungen, Fertigung von Rundschreiben und aktuellen Mitteilungen Verantwortung für die einhergehenden erfolgreichen Einführungen neuer Prozessabläufe fachliche Unterweisung, übergreifende Schulungen für die Mitarbeitenden im Bereich konzeptionelle Betreuung der Fachanwendung (SAP HR) bei Änderungen der zu verantwortenden Grundsatzthemen Erwartete Qualifikationen: Bachelor in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, möglichst mit HR-Bezug oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch langjährige Berufserfahrung in einer personalaktenführenden Stelle einer Hochschule gründliche und vielseitige Kenntnisse des Tarifrechts, insbesondere des Tarifvertrages der studentischen Beschäftigten und von diesen in Bezug genommenen Regelungen, wie z. B. den TV-L BH einschließlich der einschlägigen Rundschreiben/Erlasse/Verfügungen des Senats sowie der beamtenrechtlichen Regelungen ausgeprägte und vertiefte Kenntnisse aller in der Personalarbeit benötigten Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen (u. a. TzBfG, WissZeit VG, Berl HG, BurlG, BeamtStatusG, LBG) Erfahrung in der Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten an einer Hochschule oder anderen wissenschaftlichen Einrichtungen Kenntnisse in SAP, TYPO3 oder die Bereitschaft sich in dem Bereich schnell und gründlich einzuarbeiten hohe Dienstleistungs- und Beratungsorientierung adressatenorientiertes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Für die Auswahlentscheidung ist bei Beamt*innen eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) erforderlich. Um eine Einverständniserklärung zur Personalaktenansicht wird gebeten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Frau Gempf unter:
[email protected] . Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung II Personal und Recht, Frau Gempf, Sekr. II T, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen
View More
