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Vinzenz von Paul Hospital gGmbH

Job Description

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renom- mierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.

Für unsere Vinzenz-Werkstätten (WfbM) (anerkannte Werkstätte für psychisch erkrankte Menschen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden/Woche) eine/n

Arbeitserzieher:in (m/w/d)
(unbefristet)


  • Sie unterstützen und begleiten Menschen mit Behinderung bei allen anfallenden Arbeitsabläufen in unserer Fertigung;
  • Sie dokumentieren Maßnahmen und helfen bei der Erstellung von Entwicklungsberichten;
  • Sie arbeiten in der Arbeitsvorbereitung sowie beim Einrichten von Arbeitsplätzen mit.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zur Arbeitserzieherin oder zum Arbeitserzieher oder Sie haben eine vergleichbare Ausbildung;
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung und leiten diese gerne an;
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit.

langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.

Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie.

Weitere Angebote sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu redu- zierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).

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