Job Description
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),
Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L, Bewerbungsfrist: 01.09.2024
Ihre Mission: SAP für NRW
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center leben Sie Ihre Leidenschaft in einer Position, in der Sie am Puls der Zeit im Gebiet der Digitalisierung arbeiten. Hier gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung ausschlaggebend mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebündel SAP CC
Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen wurde im Juli 2020 das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Hier kümmern wir uns um die SAP-basierten Applikationen des Landes NRW. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau. In den verschiedendenen Servicebereichen sind wir u.a. verantwortlich für die SAP Basis, Berechtigungen, ITSM, Personalwesen, Rechnungswesen, Schnittstellen und Sicherheit.
Das Trainee Programm umfasst 18 Monate, in denen Sie durch Training-on-the-job sowie Schulungsmaßnahmen ausgebildet werden. Von Beginn an sind Sie in unser Expertinnen- und Expertenteam eingebunden und werden dabei von Mentorinnen und Mentoren während des gesamten Programms begleitet. Wir setzen auf Sie und übernehmen alle Ausbildungs- und Zertifizierungskosten (i.H.v. ca. 20.000 €).
Folgende Aspekte werden Ihnen je nach Bereich in Theorie und Praxis vermittelt:
- SAP-Kurse bei der SAP Deutschland SE & Co. KG inkl. Zertifizierung
- Unix/Linux Grundlagen, Systemadministration und Netzwerktechnik Schulungen
- IT-Sicherheit: Linux/Windows Security, Training for Administration in Security & Authorization
- Agiles Projektmanagement
- ITIL V4 Kurs inkl. Zertifizierung
Das Traineeprogramm wird in mehreren SAP-Bereichen angeboten:
SAP Basis:
- Sie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP-System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO etc.).
SAP Berechtigungen:
- Sie verantworten alle Aspekte der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung der verschiedenen SAP-Systeme des SAP CC – von der Konzeption über die Einführung bis zum Betrieb.
SAP ITSM:
- Sie konzeptionieren, implementieren und betreuen Service-Prozesse nach ITIL im Bereich IT-Service Management und Support.
- Zudem unterstützen Sie Anwenderinnen und Anwender im Rahmen der IT-Service Prozesse und sind verantwortlich für deren Customizing im SAP Solution Manager.
SAP Personalwesen:
- Sie konzipieren komplexe digitale Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern und setzen diese dann in SAP um.
- Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die jeweiligen Module und leisten 2nd Level Support.
SAP Rechnungswesen:
- Sie verantworten für das Fachverfahren EPOS.NRW den fachlichen/technischen Support im SAP-Umfeld (FI/CO, FI-AA, PSCD, PSM etc.).
- Zudem entwickeln Sie Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen der Behörden und Ministerien des Landes effizient weiter.
SAP Schnittstellen:
- Sie sind Teil eines erfahrenen Teams mit interessanten Aufgaben des kompletten Lebenszyklus von Schnittstellen. Es umfasst Konzeption, Entwicklung, Implementierung, Monitoring, Wartung und Deaktivierung von Schnittstellen. Diese übertragen definierte Schnittstellendaten sowohl zu SAP-Systemen als auch zu Non-SAP-Systemen.
SAP Sicherheit:
- Sie sind verantwortlich für den Schutz und die Sicherstellung der Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit von SAP-Systemen.
- Dafür beschäftigen Sie sich u.a. mit Vorgaben des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, Datenschutz und Sicherheitskonzepten.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
- Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
- Erweitertes Know-How in der IT und technisches Interesse
- Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem:
- Erfahrung in
- Unix/Linux/Windows Administration
- Finanz- oder Personalwesen
- Programmierung oder Scripting
- IT Projekten
Ihre Persönlichkeit:
- Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
- Engagement und Motivation
- Lösungsorientiertes Vorgehen und ausgeprägte Kundenorientierung
Während des laufenden Traineeprogramms werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und damit eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt unmittelbar im Anschluss.
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Ihre Benefits
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
- Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze