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hkk Krankenkasse

  • Bremen
  • Post Date: 12. August 2024
Job Description

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 930.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

SPEZIALIST (m/w/d) PFLEGEMANAGEMENT
Vollzeit/Teilzeit (ab 35 Std./Woche) | Bremen-Airport | unbefristet | ab sofort


  • Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung der Projekte zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung des Fachbereiches Pflege oder in diesen bzw. in übergreifenden Projekten mitwirken
  • Keyuser für den Fachbereich Pflege und in diesem Zusammenhang technische Entwicklungen verantwortlich begleiten und gestalten
  • Beratung und Unterstützung der Fachteams in prozessualen und technischen Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungen
  • Analyse und Bewertung von rechtlichen Vorgaben bezüglich der Auswirkungen für die hkk bzw. hkk-Pflegekasse
  • Vertretung der hkk in Gremien

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Sozialen Pflegeversicherung, mit einer fachspezifischen Fortbildung, z.B. Fachberater (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft zur Durchführung einer entsprechenden Weiterqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Pflegeversicherung und in den Prozessen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und eine Affinität für technische und digitale Themen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten und iskv|21cng
  • Motivation, Teamfähigkeit, hohes Engagement

  • Umfassender Fort- und Weiterbil­dungskatalog
  • Bis zu 40 % Home­office
  • Familienfreundliche Angebote
  • 38,5-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gesundheitsmanagement und Firmen­fitness
  • Bezahlung & Be­trieb­­liche Vorsorge nach Tarifvertrag
  • Steigendes Gehalt nach Betriebszu­gehörigkeit
  • Bis zu 37 Tage Urlaub
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