StepStone

Job Description

Bei der FLÜWO arbeiten wir täg­lich daran, ein sicheres Zuhause mit sozialer Ver­ant­wortung für alle zu schaffen. Hinter dieser Leis­tung stehen enga­gierte und quali­fi­zierte Mit­arbei­te­rinnen und Mit­ar­beiter, die unser Kern­geschäft rund um Ver­mie­tung, Bewirt­schaf­tung und Ent­wick­lung von über 10.000 Woh­nungen an 32 Stand­orten steuern. Mit zukunfts­orien­tierten Ideen und einer starken Unter­nehmens­kultur sind wir eine der größten Wohnungs­bau­genossen­schaften im süd­deutschen Raum und ein verläss­licher Arbeit­geber.

Ihr berufliches Zuhause ist hier.

Wir brauchen leistungs­bereite und zu­ver­lässige Profis wie Sie, um die Ziele und Wert­vor­stellungen unserer Unter­nehmens­gruppe in die Tat um­zu­setzen. Ganz im Sinne unseres Leit­satzes: „Wir begleiten dich – egal wo du in deinem Leben stehst.“ Wie kann Ihr Beitrag aus­sehen? Lassen Sie uns gemein­sam heraus­finden, wie Sie uns proaktiv und eigen­ver­ant­wort­lich unter­stützen in Ihrer Funktion als

HR-Manager (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Standort Stuttgart – Vollzeit, unbefristet

Gemeinsam mit unserem 3-köpfigen Team kümmern Sie sich um die folgenden Schwerpunkte:

• Sie sind kom­pe­ten­ter An­sprech­partner (m/w/d) für alle Fragen zur Ent­gelt­ab­rech­nung und Zeit­wirt­schaft
• Sie über­nehmen die vor­be­rei­tende Ge­halts­ab­rech­nung und die Pflege der Zeit­konten nach geltendem Steuer- und So­zial­ver­sicher­ungs­recht sowie gemäß ta­ri­flichen und be­trie­bli­chen Be­stimmungen
• Sie setzen ar­beits­rechtliche Be­stimmungen, Ge­setze und Vor­schriften im Be­trieb um und über­wachen deren Ein­haltung
• Unseren Füh­rungs­kräften stehen Sie be­ra­tend zur Seite
• Sie kom­mu­ni­zieren mit Ämtern, Behörden und Sozial­ver­siche­rungs­trägern, um offene Fragen zu klären
• Sie unter­stützen HR-Pro­jekte, ent­wickeln stra­te­gische Themen und op­ti­mieren Pro­zesse, um unsere Or­ga­ni­sa­tion zu stärken
• Das Con­tro­lling und die Er­stellung des Jahres­ab­schlus­ses unter­stützen Sie mit Aus­wer­tungen und Re­ports
• Sie be­treuen und be­arbeiten unsere be­trie­bli­che Al­ters­vor­sorge

• Eine er­folg­reich abge­schlossene kauf­männische Aus­bil­dung oder ein betriebs­wirt­schaft­liches Stu­dium mit nach­weis­barer mehr­jähriger Be­ruf­ser­fahrung im Be­reich Ent­gelt­ab­rech­nung
• Fun­dierte Kennt­nisse im Be­reich So­zial­ver­sicher­ungs- und Lohn­steuer­recht sowie im Ar­beits­zeit­gesetz
• Idea­ler­weise prak­tische Er­fahrung in der An­wen­dung von Ta­rif­ver­trägen und der Bear­bei­tung von ar­beits­recht­lichen Fra­ge­stel­lungen
• Sie kom­mu­ni­zieren sicher und empa­thisch auf allen Un­ter­neh­mens­ebenen
• Die Er­geb­nisse Ihrer ana­ly­tischen Fähig­keiten setzen Sie gerne in die Tat um und haben Spaß an der Ge­stal­tung und Wei­ter­ent­wick­lung unserer Ar­beits­welt
• Sie sind zah­len­affin und gehen sicher mit MS Excel um
• Als Kol­lege (m/w/d) und Mit­ar­beiter (m/w/d) sind Sie pflicht­be­wusst, ge­wis­sen­haft und ver­trau­ens­würdig

• Sie finden bei uns einen modernen und sicheren Arbeits­platz
• Ihre Leistung wird wert­geschätzt und attraktiv ver­gütet
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeits­zeit­modelle und die Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wir legen Wert darauf, dass Sie sich persön­lich und fach­lich weiter­ent­wickeln können
• Betriebliche Vorsorge für Gesund­heit und Alter ist selbst­ver­ständlich

View More