Job Description
Fierthbauer ist ein Unternehmen der KBW Technologie AG, einer eigentümergeführten, mittelständischen Aktiengesellschaft mit 450 Mitarbeitern. Als Systempartner bietet Fierthbauer technische und logistische Lösungen in den Bereichen Hydraulik, Steuerungstechnik, Sitzsysteme und Logistik. Maximale Qualität und Kundenzufriedenheit sind die Grundpfeiler unserer Philosophie. Wir verstehen unsere Kunden und Lieferanten als Partner, mit deren Hilfe wir gemeinschaftlich wachsen und am Markt erfolgreich sind, getreu unserem Motto: Stark durch Partnerschaft.
Wir wachsen weiter und suchen für unser Team in Esslingen engagierte Talente (m/w/d) für unseren
Vertriebsinnendienst
- Kundenbetreuung vom Angebot bis zur Lieferung
- Kundenberatung und Verkaufsabwicklung am Telefon
- Unterstützung unseres Projektvertriebes
- Unterstützung und aktive Durchführung von Projekten
- Reklamationsabwicklung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium; alternativ technische Ausbildung mit kaufmännischem Grundwissen
- idealerweise technisches Verständnis für Hydraulikprodukte, ist jedoch keine Voraussetzung
- Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics Navision
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
- Vertriebserfahrung
- Teamfähigkeit
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kleinen Team
- intensive Einarbeitungsphase
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an internen und externen Schulungen
- eine flache Hierarchie in einem sehr kollegialen und freundlichen Umfeld
- Raum für eigenverantwortliches Denken und Handeln
- ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Warum Sie bei Fierthbauer arbeiten sollten:
Kultur
- Positive Unternehmenskultur: Respektvolles, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter geschätzt und fair behandelt werden.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und Verständnis für ihre persönlichen Bedürfnisse.
- Kommunikation und Transparenz: Offenheit in der Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Karrierechancen
- Weiterbildung und Entwicklung: Angebote für berufliche Weiterbildung, Trainingsprogramme und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Aufstiegsmöglichkeiten: gute Chancen für beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Benefits
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Gesundheitsleistungen wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung und eine Unfallversicherung, Corporate Benefits, Kooperationen mit Würth Bike Leasing, Hotelkette Novum Hospitality, Fitnessstudios der CleverFit Fitness GmbH, u.v.m
Arbeitsplatzsicherheit
- Stabilität: Ein stabiles wirtschaftliches Umfeld und sichere Arbeitsplätze.
- Arbeitsschutz: Hohe Standards in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsvorsorge.
Unternehmensreputation
- Guter Ruf: Ein positives Image und eine starke Marktstellung.
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Engagement für Umwelt- und Sozialbelange, ethisches Verhalten und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken.
Innovation und Technologie
- Innovationskraft: Ein modernes, technologisch fortschrittliches Umfeld, das die neuesten Technologien und Innovationsprozesse einsetzt.
- Beteiligung an spannenden Projekten: Möglichkeiten, an zukunftsweisenden und interessanten Projekten zu arbeiten.