Job Description
Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Unternehmensentwickler (w/m/d).
- Erstellen von Konzepten und Lösungen zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung unserer Kreissparkasse
- Vernetzung von ressort- und bereichsgetriebenen Veränderungsinitiativen, Projekten und Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz
- Methodische Projektberatung von der Initiierung bis zur Umsetzung von Projekten, die auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie abzielen
- Entwicklung und Unterstützung von Veränderungen im Rahmen von Projekten und organisatorischen Maßnahmen
- Vernetzung von ressort- und bereichsgetriebenen Veränderungsinitiativen, Projekten und Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz
- Entwicklung und Unterstützung von Change Management-Konzepten im Rahmen von Projekten und organisatorischen Veränderungen
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche im Sinne eines Business Partners
- Sie haben Lust, die Kreissparkasse Heilbronn weiterzuentwickeln
- Sie sind geübt im konzeptionellen Arbeiten und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Analyse- und Konzeptionsstärke sowie Organisationstalent
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke, sowie Präsentationssicherheit
- Ihre Aufgaben erledigen Sie mit Engagement und Sorgfalt
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Weiterbildung
- Sie sind teamfähig und haben Freude an dem fachbezogenen Austausch mit Kollegen
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
- Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
- Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
- Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
- Kurs- und Präventionsangebote
- Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
- Weitere Benefits finden Sie hier