Job Description
AMETEK ist ein weltweit führender Hersteller von elektronischen Instrumenten und elektromechanischen Geräten mit einem Jahresumsatz von rund 7 Milliarden US-Dollar. Unsere Marken sind auf der ganzen Welt vertreten und bieten seit den 1930er Jahren Spitzentechnologie.
Wir suchen dich! Du bist detailverliebt, engagiert und brennst dafür, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bei uns kannst du deine Karriere vorantreiben und gleichzeitig Teil eines internationalen Teams werden, das deine Fähigkeiten zu schätzen weiß und dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wenn du Lohnabrechnung liebst und ein scharfes Auge fürs Detail hast, dann bist du hier genau richtig!
HR Payroll Specialist (m/f/d)
Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung:
- Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alles den deutschen Gesetzen entspricht.
- Die Verwaltung von Lohnkonten, Stammdaten und Zeiterfassung liegt in deiner Hand.
- Du bist im Austausch mit Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt.
- Du pflegst unser Personalverwaltungssystem und stehst in Kontakt mit externen Dienstleistern.
- Für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist du der/die Ansprechpartner*in bei Fragen rund um Payroll und HR.
HR-Projekte und Entwicklung:
- Du gestaltest HR-Projekte aktiv mit, von M&A-Projekten bis zur gesamten Mitarbeiterbetreuung.
- Dein Rat ist gefragt, wenn es um Payroll-Themen in Projekten geht, besonders bei M&A-Aktivitäten.
- Du identifizierst Potenziale zur Verbesserung unserer HR-Prozesse und setzt effiziente Lohnabrechnungsverfahren um.
- Bei uns hast du die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und neue, smarte Lösungen zu entwickeln.
- Du nutzt unser HR-System, um zuverlässige Daten zu liefern und an spannenden Projekten mitzuwirken.
- Du hast eine relevante Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Du hast Erfahrung mit HR-Projekten und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
- Du bist kommunikationsstark, organisiert und hast eine "Macher-Mentalität".
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit.
- Du hast Spaß daran, mit HR-Programmen und Tools zu arbeiten, und kennst dich idealerweise mit SuccessFactors und Microsoft Navision aus.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.
- Die Chance, dich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen.
- Ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein offenes Arbeitsumfeld, das deine Ideen und Vorschläge fördert.
- Attraktive Unternehmensvorteile.