Job Description
Als mittelständisches Unternehmen sind wir spezialisiert auf die Herstellung von standardisierten Halterungen für komplexe Rohrleitungssysteme, wie sie in großen Prozessanlagen, wie z.B. Wärmekraftwerken, typisch sind. Unsere Produkte sind dafür ausgelegt Gewichtslasten bis zu 1.000 kN abzutragen und dabei Dehnungsbewegungen aus betriebsbedingten Temperaturen bis 650°C auszugleichen. Das Produktprogramm ist als Baukastensystem geordnet und umfasst das relevante Spektrum vollständig.
In unserer Abteilung Produktionstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmanager für Bau-, Versorgungs-
und Energiethemen (m/w/d)
Innerhalb eines weltweit operierenden, sehr engagierten Teams erwarten Sie vielseitige und herausfordernde Aufgaben.
- Dokumentation und Nachweis von Um- und Neubauarbeiten
- Durchführen und Begleiten sämtlicher Antragsverfahren
- Begleiten von Genehmigungsverfahren
- Baulicher Brand- und Gewässerschutz
- Kommunikationsschnittstelle zu Behörden, Dienstleistern und Überwachungsorganen
- Erstellung und Verfolgung von gesetzlich geforderten Kataster (Wärme, Emissionen, Ex.-Schutz, Abfall, Druckspeicher, Energie etc.) und Nachweisführung
- Organisation im Facility Management
- Beantragung von Fördermitteln (bspw. Bafa)
- Überwachung und Koordination der o.g. Tätigkeitsfelder
- Mitwirkung im Energie- und Umweltmanagement
- Berufsausbildung in der Bau- oder Versorgungstechnik mit entsprechenden Weiterbildungen im Bau-, Umwelt- und Energierecht
- oder Studium als Bauingenieur, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieur im Bauwesen mit tiefgreifende Kenntnisse im Bau- Umwelt- und Energierecht
- Erfahrungen in der Kommunikation mit externen Stellen
- Erfahrungen in Antrags- und Genehmigungsverfahren
- Erfahrungen in der Projektabwicklung
- Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildung zum Energieberater von Vorteil
- Einen Arbeitsplatz bei einem „Hidden Champion“
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- 35- Stunden- Woche
- Sozialleistungen wie z.B. Sportgemeinschaft, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Sachwertbezugskarte und Sozialberatung im Unternehmen