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Hamburger Energiewerke

Job Description

Bei den Hamburger Energiewerken zu arbeiten, heißt die Energiezukunft der Stadt mitzugestalten. Das Unternehmen versorgt mehr als 168.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 25 Prozent der Hamburger Nutzwärme in Form von Fernwärme.
Bis spätestens 2030 werden wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral. Damit leisten die Hamburger Energiewerke mit 900 Mitarbeitern den größten Einzelbeitrag zum Erreichen der städtischen Klimaschutzziele.

Diese herausfordernde Aufgabe können wir nur mit einem starken Team meistern. Mit motivierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in die Transformation des Energiesystems einbringen wollen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.


  • Bearbeitung von energiepolitischen und - wirtschaftlichen Grundsatzfragen
  • Weiterentwicklung des Regulierungsmanagements (übergreifende Steuerung von Berichtspflichten, interne Archivierung für Wissenstransfer zu Verbändepositionierungen, internes Regulierungs – und Datenmanagement) mit besonderem Fokus auf bundespolitischen Debatten sowie EU Vorgaben zu Klimaschutz, Wärme und Erneuerbaren Energien, Geothermie, Elektromobilität und Wasserstoff
  • Beobachtung und Analyse europarechtlicher, gesetzlicher Regelungen und Entwicklungen der Energiewirtschaft sowie Beurteilung der Auswirkungen auf das Geschäft der Hamburger Energiewerke mit besonderem Fokus auf die Tätigkeit ihrer Tochterunternehmen
  • Erarbeitung energiewirtschaftliche Szenarien für die Weiterentwicklung der Regulierung unter Betrachtung ökonomischer und ökologischer Aspekte
  • Initiierung, Begleitung und Bewertung von relevanten Studien und Forschungsvorhaben
  • Durchführung und Mitarbeit bei Sonderaufgaben zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Erstellung von Stellungnahmen, Hintergrundpapieren und Präsentationen
  • Weiterentwicklung der strategischen Positionierung des Unternehmens auch zur Unterstützung der externen und politischen Kommunikation
  • Zusammenarbeit mit relevanten Verbänden, Institutionen und Forschungseinrichtungen

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Wirtschafts –, Rechts – oder Politikwissenschaft oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energie/Klima
  • Berufspraxis in der Energiewirtschaft, bevorzugt mit Erfahrung in der Verbändearbeit sowie gute Kenntnisse der Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich des Tätigkeitsfelds der Hamburger Energiewerke und ihrer Tochterunternehmen (z.B. der Erneuerbaren Energien, Elektromobilität und Wasserstoff)
  • Expertise im regulatorischen Umfeld der deutschen Energiewende
  • Know-How über politische Strukturen und Prozesse in Deutschland und Europa
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Diplomatie und Verhandlungsgeschick

In den Hamburger Energiewerken erhältst Du die Chance, Dein Potenzial und Deine Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt.

Fakten, die für uns sprechen:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Hamburger Unternehmen
  • Gute Work- Life- Balance durch eine 37 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
  • Attraktives Gehalt + Jahressonderzahlungen auf Basis eines Tarifvertrages
  • Viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, vermögenswirksame Leistungen
  • 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
  • Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant sowie Tee, Kaffee und Wasser soviel Du willst
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