Job Description
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Sie verantworten die eigenständige Initiierung und Durchführung von Projekten in den Themenfeldern Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Weiterhin sind Sie als Teil eines Teams für die Koordination des Nachhaltigkeitsmanagements beim OOWV zuständig. Hierzu zählen insbesondere folgende Aufgaben:
- Sie übernehmen die Projektsteuerung und Koordination aller Projektbeteiligten
- Sie verantworten das Projektbudget, die Qualitäts- und Termineinhaltung sowie projektbezogene Kommunikationsaufgaben
- Sie bauen ein Nachhaltigkeitsmanagement beim OOWV auf und entwickeln dieses stetig weiter
- Sie identifizieren primär auf das Kerngeschäft bezogene Handlungsbedarfe zum Thema Klimaschutz und gehen in die Umsetzungskoordination
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement oder im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Klimaschutz, Umwelttechnik oder Nachhaltigkeit mit
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und im Projektmanagement
- Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Geo- oder Umweltwissenschaften in Verbindung mit einer Weiterbildung im Bereich Klimaschutz sowie einschlägiger Berufserfahrung mit
- Sie haben idealerweise Kenntnisse in der Wasserwirtschaft aufbauen können
- Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine systematisch-analytische Denkweise aus
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
- Sie sind kommunikationsstark, konfliktfähig und besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar, externe Mitarbeiterberatung oder Fahrradleasing