Job Description
Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.
Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region West GmbH suchen wir für unser Logistikzentrum in Gernsheim ab sofort und unbefristet einen
Abteilungsleiter (m/w/d) Technik
- Führung und Management: Leitung von sechs Technikern und einem Teamleiter mit direkter Verantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und -führung
- Instandhaltung: Sicherstellung der kontinuierlichen Wartung und Instandhaltung aller technischen Systeme, Anlagen und Geräte, um eine hohe Verfügbarkeit und Funktionalität zu gewährleisten
- Gebäudemanagement: Überwachung und Koordination aller Aktivitäten im Gebäudemanagement, einschließlich der Wartung von Gebäudestrukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Immobilienmanagement
- Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung in allen technischen Bereichen
- Projektmanagement: Leitung und Unterstützung von technischen Projekten, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung und Wartung automatisierter Systeme
- Budgetverantwortung: Verwaltung und Überwachung des technischen Budgets der Abteilung Technik, Unterstützung der Standortleitung bei der Planung und Kontrolle von Investitionen sowie Betriebskosten
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen, insbesondere der Logistik und IT, um die Betriebsanforderungen optimal zu unterstützen
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium
- Berufserfahrung: Erfahrung in einer Führungsposition im technischen Bereich, idealerweise in einem logistischen Umfeld mit hohem Automatisierungsgrad
- Technisches Wissen: Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und im Management von automatisierten Anlagen/Systemen sowie in modernen Gebäudemanagementsystemen
- Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung und Durchführung technischer Projekte, von der Planung bis zur Umsetzung
- Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich darzustellen
- Analytisches Denken: Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sprachen: Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktives Gehaltspaket: Attraktive Konditionen nach dem Manteltarifvertrag des hessischen Groß- und Außenhandels, wie bspw. faires Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche, 38,5 Stunden pro Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, monetäre Zielvereinbarung und vermögenswirksame Leistungen
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team beim Marktführer des Elektrogroßhandels
- Mitarbeiteraktien: Nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit Teilhabe am Unternehmenserfolg über eine jährliche sowie kostenfreie Zuteilung von Mitarbeiteraktien
- Arbeitsumgebung: Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre in einem leidenschaftlichen Management-Team
- Eigenverantwortung: Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
- Fahrradleasing: Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
- Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits