Job Description
Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.
Senior Experte (w/m/d) Prozessmanagent und -governance
- Sie unterstützen die Etablierung des Prozessverständnisses in der Bank und fördern die Prozesskultur und eine prozessorientierte Organisation.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Prozessgovernance mit. Dabei gestalten Sie die Prozesslandkarte in der end-to-end-Sicht, begleiten Prozessanalysen und entwickeln die Konventionen des prozessualen Anweisungswesen weiter.
- Sie übernehmen die Betreuung einzelner Prozessgruppen und arbeiten direkt mit Fachabteilungen und ausländischen Niederlassungen zusammen. Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei der Aktualisierung von Prozessen und führen Prozessmodellierungsworkshops durch.
- Zur nachhaltigen Steuerung der Governancefunktion überwachen Sie die Einhaltung der Anforderungen an das Anweisungswesen. Sie unterstützen die Second-Line-Funktionen der Bank durch prozessbezogene Auswertungen und Analysen.
- Sie haben ein Hochschulstudium und/oder eine Bankausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie konnten bereits mehrjährige praktische Erfahrung im Prozessmanagement sammeln und verfügen über ein gutes Verständnis für aufbauorganisatorische Zusammenhänge.
- Sie verfügen über umfangreiches Wissen zu regulatorischen Anforderungen in Bezug auf Governance und Ablauforganisationen in Kreditinstituten. (MaRisk, EBA-Guideline; KWG, etc.).
- Sie haben umfangreiche Kenntnisse in der Prozessmodellierung (BPMN und EPK) und arbeiten routiniert mit MS Office (Excel/PowerPoint).
- Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie fügen sich gut in Teams ein und bringen ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen mit. Mit der nötigen Umsetzungsstärke erreichen Sie Ihr Ziel, beweisen dabei aber immer auch ein hohes Maß an Empathie.
- Mit internen Kunden sowie anderen Stakeholdern kommunizieren Sie wertschätzend und adressatengerecht.---
- Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
- Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
- Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
- Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
- JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
- Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
- Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.