Job Description
In unserer Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie (Ärztlicher Direktor: Prof. Dr. med. A. Liebold) ist ab sofort folgende Position zu besetzen:
Kardiotechniker (w/m/d)
Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 31.08.2024
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Seit 2012 befindet sich die Klinik in einem modernst ausgestatteten Neubau und deckt das gesamt operative Behandlungsspektrum der Erwachsenen-Herzchirurgie mit Ausnahme der thorakalen Transplantationen ab. Strukturelle Entwicklungen sehen eine besondere Förderung minimal - invasiver Operationstechniken vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Kollege (w/m/d) für die Kardiotechnik, die/der mit Esprit und Teamgeist bereit ist, die Herausforderungen eines sich wandelnden Fachgebietes anzunehmen und mit uns gemeinsam die Klinik weiter zu entwickeln.
- Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der extrakorporalen Zirkulation
- Umgang mit Kunstherz und mechanischer Kreislaufunterstützung (VAD, ECMO, IABP, Impella etc.)
- Mitarbeit bei Implantationen von Herzschrittmachern und Defibrillatoren
- Unterstützung bei apparativen Therapien auf der Intensivstation und im Herzkatheterlabor
- Teilnahme an klinischen Studien und Forschungsprojekten
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kardiotechniker (w/m/d)
- Sie sind teamfähig, erfolgsorientiert und verantwortungsbewusst
- Attraktive und vielfältige Tätigkeit in Vollzeit
- Vergütung nach TV-UK
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an Rufbereitschaftsdienst
- Mitarbeit in interdisziplinären Teams an einem der modernsten Universitätsklinika Deutschlands
- Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen