Job Description
Als erfolgreicher Fachgroßhandel mit Sortimentsschwerpunkten in den Bereichen Elektro-Installationen, Haus- und Lichttechnik sowie Heizung und Sanitär bieten wir Interessierten beste Chancen. An 24 Standorten im Norden und Westen Deutschlands sorgen insgesamt 570 Beschäftigte für zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und exzellenten Service.
Für unseren Standort in Oldenburg suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der unser Team tatkräftig unterstützt. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und eine spannende Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie erledigen alle vorbereitenden Tätigkeiten für eine reibungslose Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sie erstellen Bescheinigungen, führen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden und übernehmen alle steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen
- Sie begleiten die Eintritts- und Austrittprozesse, inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen und Arbeitszeugnissen
- Zudem liegt die sorgfältige Pflege des HR- und Zeiterfassungssystems in Ihrem Verantwortungsbereich
- Neben Ihren administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalwesen sind Sie auch als professioneller Ansprechpartner und Berater für unsere Mitarbeitenden tätig und unterstützen sie bei allen personalrelevanten Anliegen
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder eine entsprechende Weiterbildung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sind von Vorteil
- Mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung und Kommunikationsstärke sind Sie in der Lage, effektiv mit internen und externen Ansprechpartnern zu interagieren
- Eine eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Sie aus
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze
- Attraktives Gehalt
- Urlaubsgeld- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebskantine am Standort
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits und Jobrad
- Parkplatz