Job nicht gefunden

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003CEH

Mercedes-Benz Operations (MO) ist das Vorstandsressort für Produktion, Qualität und Supply Chain Management der Mercedes-Benz Group AG.

Unsere Abteilung "Strategie Passionate People & Kulturprozess" (MO/ST) besteht aus 20 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die stets füreinander und miteinander arbeiten - und das mit Passion und Leidenschaft für unsere MO. Unsere Vision ist es, MO für unsere Zukunft zu prägen. Wir verstehen uns als Impulsgeber und Transformationsgestalter - aktiv, gemeinsam und am Puls der Mannschaft.

Das Team Strategie Passionate People & Kulturprozess verantwortet den kulturellen Wandel innerhalb der MO und konzeptioniert kontinuierlich Change-Prozesse bei der MO sowie die zentralen Kulturmaßnahmen. Wir arbeiten eng mit unserem Vorstand zusammen, verantworten die Kommunikation des Ressorts und wirken aktiv an der Strategie mit.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Du lernst das operative und konzeptionelle Geschäft des Bereiches Produktion, Qualität und Supply Chain Management kennen und unterstützt bei Change Management Aktivitäten im Rahmen der Transformation
• Du unterstützt bei der Konzipierung und Organisation von weltweit stattfindenden Führungskräfteveranstaltungen
• Du übernimmst Rechercheaufgaben und bereitest Präsentationen zu verschiedenen zu verschiedenen Themen
• Du unterstützt bei der Mercedes-Benz Mitarbeiterbefragung in MO
• Du unterstützt bei diversen Formaten der (Strategie-)Kommunikation und Kulturaktivitäten, wie z.B. die Vorbereitung von Briefing-Unterlagen, Mailings oder Workshops
• Du erstellst selbständig Intranet Artikel (Fachbereichsbeschreibung in 2-3 Sätzen)
  
  

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Medien-Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office (insb. PowerPoint, Excel, Word)
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit (in Wort und Schrift)
• Du hast Spaß an einem Transformationsprojekt
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise aus
• Du besitzt ein schnelles Auffassungsvermögen und bist motiviert neue Dinge zu lernen
• Du verfügst über Flexibilität, eine hohe Eigeninitiative und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
• Du punktest durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie und ein hervorragendes Organisationsgeschick

Du bringst nicht alles mit?

Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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