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Job Description

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Fernwärme. Mit dem Know How unserer rund 2000 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Wir arbeiten bei der BEW Berliner Energie und Wärme AG jeden Tag in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Als landeseigenes Unternehmen mit dem größten Fernwärmesystem Westeuropas leisten wir einen großen Beitrag zum Erreichen von Berlins Klimazielen. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 integrieren wir verschiedene erneuerbare Energien und Abwärmelösungen in unsere Erzeugung, was eine umfassende Umgestaltung unserer Kraftwerksstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie Dich.


Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent:in interne (Online-) Kommunikation & Change

am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Rolle bist Du Teil eines engagierten und professionellen Teams mit Kommunikationsexpert:innen und berichtest an die Leitung der internen Kommunikation. Die übergeordnete Unternehmenskommunikation verantwortet die externe und interne Kommunikation sowie die Markenführung und das Marketing. Wir pflegen gegenüber Mitarbeitenden, Medien und Märkten eine transparente, lebendige und dialogorientierte Kommunikationskultur und tragen so zur Reputation unseres Unternehmens nach außen und innen bei.

Deine Aufgaben

  • Du erstellst Inhalte für die interne Kommunikation und betreibst Botschaftsmanagement & Storyentwicklung.
  • Du begleitest Veränderungsprozesse im Unternehmen durch wirksame Change-Kommunikation und Förderung einer offenen, lebendigen und dialogorientierten Unternehmenskultur.
  • Du unterstützt die Projekt- und Transformationskommunikation im Rahmen der Dekarbonisierung der Wärme.
  • Du unterstützt bei der Konzeption verschiedener zielgruppenspezifischer Dialog- und Interviewformate sowie deren medialer Umsetzung in Videos, Podcasts etc.
  • Du baust interne Kommunikationsmedien und Kommunikationsräume, wie dialogbasierte Plattformen (Intranet, ViVa Engage, Apps) auf und aus und pflegst diese.
  • Du entwickelst persönliche Dialogformate (z. B. Online-Veranstaltungen, Townhalls, Roadshows) und Wissensvermittlungsformate (z. B. Videos, Podcasts), um unsere dialogorientierte und partizipative Unternehmenskultur zu fördern.
  • Du schaffst Vernetzungsräume (z. B. Empowerment), um ein Miteinander zu fördern.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) mit Schwerpunkt Kommunikation, Change Management bzw. vergleichbarere Fachrichtung
  • Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, interner Kommunikation bzw. Change Management, Onlinekommunikation und Sozialen Medien
  • Exzellentes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, präzise und verständliche Formulierung von komplexen Sachverhalten; Fähigkeit zur Formulierung überzeugender Botschaften
  • Kommunikationskompetenzen in den Bereichen Moderation, Kommunikations-Coaching & -Beratung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit kreative Lösungen zu entwickeln und Veränderungen voranzutreiben
  • Du sprichst und schreibst Deutsch auf C2-Level

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!


  • Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
  • 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
  • Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
  • 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
  • Betriebliche Altersversorgung
  • ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
  • Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
  • Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

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