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Greiner Bio-One GmbH

Job Description

Greiner Bio-One feels like home.

For visionaries with drive and ideas, for team players who share their knowledge and entertain new ways of thinking, for people whostrive for excellence. Our door is always open to achievers, doers and hidden talents who want to make a difference.

We have future in our blood.

  • 693 mill. euros turnover
  • 2.794 employees
  • 29 locations in 22 countries
  • Active in over 100 countries worldwide

We are not offering you a job, but rather we are offering you a workplace that feels like home at Greiner Bio-One.

Personalreferentin (m/w/d)

Location: Frickenhausen, DE, 72636
Travel activity: 5%
Employment Type: Permanent


  • Operative Umsetzung von ver­schiedenen Personal­maß­nah­men, beginnend bei der Ein­stel­lung über die Betreuung bis zum Austritt
  • Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und diverse externe Stellen in personal­re­le­van­ten lohnsteuer-, sozial­ver­sicherungs- und arbeits­recht­lichen Fragestellungen
  • Koordination und Betreuung der jährlichen Mitarbeitergespräche
  • Planung von Maßnahmen und Angeboten im Betrieblichen Ge­sund­heitsmanagement, Durch­führung von Gesprächen zum Betrieblichen Eingliederungs­management inkl. Ableitung von Folgemaßnahmen
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen
  • Mitarbeit in diversen HR-Projekten
  • Management, Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft
  • Erstellung und Weiterentwicklung der HR-spezifischen Reports, Statistiken und Analysen
  • Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Tools
  • Mitarbeit bei allen personaladministrativen Aufgaben
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

  • Kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bzw. Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit der Anwendung von Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
  • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Hohes Engagement, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team

  • Aus- und Weiterbildung
  • Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Kaffee, Tee, Wasserspender*
  • Vergünstigungen
  • Mitarbeitergeschenke
  • Parkplatz
  • Variable Vergütung*
  • Firmenevents
  • Verkehrsmittelzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten*
  • Mobiles Arbeiten*
  • Essenzuschuss

* Standort- und/ oder Positionsabhängig

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