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Job Description

Die Stadtwerke Offenbach leisten als zentraler Dienstleister der Stadt Offenbach einen wesentlichen Beitrag zur Stabilisierung der kommunalen Beiträge und für die Entlastung des städtischen Haushalts. Das Geschäftsfeld Immobilien der Stadtwerke Offenbach besteht aus drei Gesellschaften (insgesamt rund 300 Mitarbeitende) und umfasst ein Leistungsspektrum vom Wohnungsbau über Gebäudedienstleistungen bis hin zur Projekt- und Standortentwicklung sowie Schul- und Kitabau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in einer Nachfolgeregelung eine

Geschäftsführung (m/w/d) Immobilien

Die Geschäftsführung ist die Schlüsselfunktion für den erfolgreichen Spagat zwischen der Rolle als anerkannter Leistungserbringer in Stadtentwicklung, Wohnungswirtschaft, Immobilienprojekten und Facility Management einerseits und einem Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der gesamten Gruppe andererseits.

Haben Sie Interesse an dieser gestaltungsfähigen und vielfältigen Managementaufgabe? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 15.09.2024. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Stadtwerke Offenbach Holding GmbH weiterleiten. Dazu benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Die vertrauliche, diskrete und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Frau Dr. Meera Gandbhir ([email protected]) und Frau Anke Franz ([email protected]) unter 0711/794 80 60 gerne zur Verfügung. Wir freuen auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen.

Der Einsatzort: Offenbach

• Strategische und operative Führung der Immobiliengesellschaften
• Ökonomische, organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung der Unternehmen am Puls der Zeit, inklusive deren Leistungsportfolios
• Wichtige Klammerfunktion für eine weitere starke Verbindung zwischen den Gesellschaften
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Führungskultur und Arbeitgebermarke
• Vertretung der Gesellschaftsinteressen im politischen Raum und in der Öffentlichkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit thematischem Bezug zu den zu erfüllenden Aufgaben
• Nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Führung vergleichbarer Organisationseinheiten, idealerweise in der Geschäftsführung
• Profunde Expertise im Bereich Bau, idealerweise auch in der Projektentwicklung und im Gebäudemanagement, sowie ein belastbares Branchennetzwerk
• Erfahrung im Umgang mit den Strukturen der öffentlichen Hand
• Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und der Begleitung von Change-Prozessen
• Unternehmerische, lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz

• Eine herausfordernde, vielschichtige und gestaltungsfähige Managementaufgabe mit hohen Freiheitsgraden
• Zusammenarbeit mit einflussreichen Stakeholdern auf politischer und wirtschaftlicher Ebene sowie mit relevanten kommunalen Schnittstellenfunktionen
• Regelmäßiger Austausch mit den anderen Geschäftsfeldern
• Zukunftsorientierte Unternehmensstruktur

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