Job Description
Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!
Für unseren Bereich Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen
Anlagenläufer/ Kraftwerker (m/w/d)
- Selbstständige Durchführung von Überwachung, Kontrolle und Bedienung der Anlagen des MHKW und der betriebsgeführten Anlagen
- Durchführung von Freischaltungen der verfahrenstechnischen Anlagen auf Anweisung und Mitwirkung bei elektro- und leittechnischen Freischaltungen
- Ausführung von festgelegten Pflege- und Wartungsarbeiten in den Anlagen
- Bedienung der Abfallkrananlagen und Schlackekrananlagen
- Störungsmeldung und Mitwirkung bei der Störungsursachenermittlung und Störungsbehebung
- Durchführung regelmäßiger Kontrollen im MHKW und in den betriebsgeführten Anlagen auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen sowie auf Ordnung und Sauberkeit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagen- oder Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), und/oder mind. 2-jährige Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen
- Gesundheitliche Eignung gemäß den arbeitsmedizinischen Grundsätzen der G25
- Bereitschaft / Tauglichkeit für den Einsatz in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem (24/7)
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfältiger Umgang mit Arbeitsmitteln und Material
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise nach der Einarbeitung
- Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20sten des Monats)
- 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
- 30 Tage Tarifurlaub
- 38 h/Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
- Kinderferienzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Kantine (vom AG gestützte Preise)
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze