Job Description
Arbeitgeber: Krautheimer Werkstätten für Menschen mit Behinderungen gGmbH
Einsatzort: 74238 Krautheim/Jagst
Wir bieten Ihnen
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem ganz besonderen Sozialunternehmen.
- eine sehr gute, tarifliche Vergütung nach AVB II DPWV - ab 1.1.2025 nach TVÖD-K (Alle Arbeitsverhältnisse werden zu diesem Zeitpunkt umgestellt)
- jährliche Jahressonderzahlungen bis zur Höhe eines Monatsgehalts.
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBLU (Allianz) in Höhe von 4,6 % der tariflichen Grundvergütung schon nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- attraktive Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Schichtdienst auf Grundlage der 39-Stundenwoche.
- Wir fördern die regelmäßige berufliche Weiterbildung all unserer Mitarbeiter.
Die Arbeit in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen ist davon geprägt, dass...
- Sie Mitarbeitende mit Beeinträchtigungen im Berufsleben begleiten und unterstützen.
- Sie die Beschäftigten leiten, fördern und am Arbeitsplatz aktiv unterstützen.
- Sie in der Lage sind, lebenspraktische, emotionale und soziale Fähigkeiten von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigungen zu stärken und Sie in Pflegesituationen aktiv begleiten und unterstützen.
- Sie gemeinsam mit Mitarbeitenden mit Beeinträchtigungen Produktionsaufträge gemäß Kundenwünschen umsetzen.
- Sie dabei Arbeitsabläufe optimieren, organisatorische Herausforderungen lösen und fertigungstechnische Herausforderungen immer wieder geschickt bewältigen.
- Sie einfache Qualitätsmanagementprozesse einführen, diese überwachen und wo nötig weiter verbessern.
- Sie alle auftretenden Fragen bei Kundenaufträgen aufgreifen und angemessene Lösungen im Rahmen der Auftragsabwicklung herbeiführen.
- Sie einen vertrauensvollen und kooperativen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen pflegen und selbst auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auch viel Wert legen.
- Sie Kontakte zu Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und Wohneinrichtungen pflegen, aufrechterhalten und wichtige Beobachtungen und Informationen in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst erörtern bzw. beraten.
Ihr Kompetenzprofil könnte wie folgt aussehen:
- Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Ausbildung in einem handwerklichen Bereich, z.B. in einem Holz- oder Metallberuf.
- Mit einer Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung fördern wir Ihr berufliches Fortkommen berufsbegleitend.
- Im Idealfall haben Sie bereits eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, eine Ausbildung zum Arbeitspädagogen, Arbeitserzieher oder Ergotherapeuten abgeschlossen.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbstständig und kommunizieren gerne auf Augenhöhe.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung sind hilfreich, aber nicht grundsätzlich eine Einstellungsvoraussetzung.
- Sie sind lösungsorientiert und kreativ, wenn es um die Gestaltung von Arbeitsabläufen geht.
- Sie haben ein gutes Gespür dafür, eingeschränkte Fähigkeiten von behinderten Menschen so einzusetzen, dass die Mitarbeitenden ihren Arbeitserfolg auch unmittelbar erfahren können.