Job Description
Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr. Mit unseren Talsperren im Harz sorgen wir für Hochwasserschutz. Die Gewinnung von Energie aus Wasserkraft, der Schutz von ökologischem Lebensraum an Flüssen unterhalb der Talsperren und das UNESCO- Weltkulturerbe Oberharzer Wasserwirtschaft runden unser Profil ab.
- Überwachung und Kontrolle der Betriebsanlagen und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft zusammen mit den örtlichen Betriebsstellen
- Zustandsermittlung und Bewertung der baulichen Anlagen der Stauanlagen und Entwicklung von Sanierungsempfehlungen
- Vertiefte Überprüfung von Stauanlagen (Projektplanung, Abwicklung, Untersuchungen und Auswertungen; Zuverlässigkeitsnachweise – inkl. Berichtswesen für die Aufsichtsbehörde)
- Mitwirkung und Aktualisierung von Stauanlagenbücher und jährlicher Sicherheitsberichte
- Analyse und Bewertung von Messdaten der Stauanlagenüberwachung
- Bedarfsermittlung und Mitwirkung bei der Aufstellung für den Wirtschaftsplan; Budgetplanung und Kontrolle
- Bearbeitung von Sonderprojekten im Bereich der Stauanlagen (z.B. erweiterter Hochwasserschutz, Wassergewinnung)
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geotechnik, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung
- Kenntnisse des technischen Regelwerkes sowie im Bereich Statik, Betonbau oder Geotechnik
- Erfahrungen in Planung und Ausführung von Bauprojekten
- Bereitschaft zur Einarbeitung in interdisziplinäre Frage- und Problemstellungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten
- Hohe Leistungsbereitschaft auch bei erhöhtem Arbeitsaufwand und unterschiedlicher Aufgabenvielfalt
- Führerschein Klasse B
Nachhaltigkeit und Krisensicherheit
- sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
- faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen
Vergütung
- Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung
- Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)