Job Description
Prozess- und Anforderungsmanager:in (m/w/d) im Bereich Prozessmanagement
Sie werden inspiriert von neuen Ideen, Lösungsansätzen und Technologien? Sie gehen offen und positiv mit neuen Herausforderungen um und möchten sich aktiv in die Gestaltung unserer Geschäftsprozesse einbringen?
Wer wir sind:
Die Deutsche Gesellschaft für Kardiologie – Herz- und Kreislaufforschung e. V. (DGK) ist eine gemeinnützige wissenschaftlich-medizinische Fachgesellschaft mit mehr als 12.000 Mitgliedern und über 50 Mitarbeiter:innen. Sie ist führend in der Erarbeitung wissenschaftlicher Publikationen, Organisation von Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen, Zertifizierung medizinischer Zentren und der Entwicklung strukturierter Ausbildungsprogramme im Bereich der kardiovaskulären Medizin.
- Sie entwickeln herausfordernde Themen im Kontext Geschäftsprozess-, Anforderungsmanagement, und Fachanalyse und verstärken unser wachsendes Team Prozess- und Anforderungsmanagement.
- Zunächst werden Sie für das Prozess- und Anforderungsmanagement in unserer Zertifizierungsabteilung zuständig sein: Nach der fachlichen Einarbeitung beraten Sie mit Ihrer Methoden-Kompetenz und begleiten Software-Entwicklungen an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. Hierbei hinterfragen Sie kritisch Prozesse und Produkte, zeigen Lücken auf und Erarbeiten sinnvolle Lösungen und Alternativen und setzen diese mit um. Im Anschluss werden Sie weitere Fachbereiche unterstützen.
- Studium in Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, BWL, Informationswissenschaften, einem MINT-Fach oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- erste Erfahrungen in mindestens einem der Themenfelder Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Business-Analyse oder Test- und Qualitätsmanagement sind wünschenswert
- Die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke, Moderationstalent und Teamfähigkeit
- Deutsch fließend
- Eine langfristige Perspektive mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Einen Blick auf heute und morgen: systematische Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Rahmen der Fachlaufbahn
- 32-40 Stunden pro Woche / Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 40% der wöchentlichen Arbeitszeit)
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Arbeitsort in zentraler Lage in Düsseldorf mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und gute Sozialleistungen – und Tee, Kaffee, Obst gibt's auch