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Job Description

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50 jähriger Historie. Mit über 300 Mitarbeitern an 5 Standorten in Deutschland haben wir im Geschäftsjahr 2023 eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Um die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens bestmöglich zu unterstützen, suchen wir daher Verstärkung in der Kreditorenbuchhaltung.


  • Überprüfung der Eingangsrechnungen auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung der internen Richtlinien.
  • Kontieren und Buchen der Kreditoren und Banken
  • Regelmäßige Abstimmung der Kreditorenkonten und Klärung von Differenzen.
  • Vorbereitung und Durchführung von Zahlungen im In- und Ausland.
  • Ansprechperson für Lieferanten bei Fragen zu Rechnungen und Zahlungen.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen.
  • Pflege und Aktualisierung der Kreditorenstammdaten im ERP-System.
  • Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen im Bereich der Kreditorenbuchhaltung.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder einer ähnlichen Position.
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Diamant) und MS Office, insbesondere Excel.
  • Hohe Zahlenaffinität, selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.

  • Interessanter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Mittelstandsunternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gutes Betriebsklima bzw. Arbeitsatmosphäre
  • Ein leistungsstarkes und eingespieltes Team
  • Familienfreundlichkeit
  • Sonder- oder Sozialleistungen
  • Verantwortung übernehmen
  • Angebot und Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen
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