Jobware GmbH

Job Description

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhaber­­geführt und legen Wert auf sichere Per­­spek­­­tiven und stra­­te­­gisches Wachs­tum. Im Bereich des metallischen Korrosions­­­schutzes und Gitter­­­mast­­­baus sind wir eines der führenden Unter­­­nehmen in Deutsch­­­land. Nieder­­­lassungen finden Sie auch in Öster­­­reich, Tschechien und der Slowakei. Wir be­schäf­tigen über 1900 Mit­­­arbeiter an 38 Stand­orten.

Für unsere zentrale Verwaltung in Nürnberg suchen wir ab sofort Ihre Unterstützung als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)


  • Betreuung bzw. Beratung der Führungs­kräfte und Personal­sach­bearbeiter an unseren Stand­orten:
    • Unterstützung bei der Pflege der Zeit­erfassung mittels SAP HCM-PT
    • Mitwirkung bei der Erstellung von arbeits­recht­lichen Unter­lagen (Arbeits­ver­träge, Zeug­nisse etc.)
  • Entgelt­abrechnung mittels SAP HCM-PY
  • Führung von digitalen Personal­akten
  • Pflege der Personal­stamm­daten mittels SAP HCM-PA
  • Bescheinigungs- bzw. Melde­wesen sowie Kommuni­kation mit Kranken­kassen und Behörden
  • Mitarbeit im Rahmen von Digi­tali­sierungs­pro­jekten im Personal­bereich
  • Zuarbeit für die Jahres­abschlüsse (Er­mittlung von Rück­stellungs­werten sowie Konten­ab­stimmung)
  • Je nach Erfahrung und Präferenz gibt es die Mög­lich­keit weitere Themen, z. B. Aus­bildungs­leitung, HR-Analytics, Gesund­heits­manage­ment oder Recruiting, zu über­nehmen bzw. mitzu­gestalten

  • Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit Schwer­punkt Personal­ver­waltung
  • Idealerweise mehr­jährige Berufs­erfahrung in einem Industrie­betrieb
  • Geübter Umgang mit SAP HCM
  • Selbst­ständige, service­orien­tierte und organi­sierte Arbeits­weise

  • Eine ab­wechslungs­reiche Tätig­keit in einem moti­vierten Team, das gerne zusammen­arbeitet
  • Unbefristetes Arbeits­ver­hältnis mit flexibler Gleit­zeit und 30 Tagen Urlaubs­anspruch
  • Persönliche Ent­wicklungs­mög­lich­keiten durch indivi­duell zuge­schnittene, regel­mäßige Weiter­bildungs­maßnahmen
  • Nach Ein­arbeitung 20 % Homeoffice möglich
  • JobRad, gute ÖPNV-Anbindung sowie kosten­freie Park­plätze
  • Bezuschusstes Mittag­essen und ver­mögens­wirksamen Leistungen
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