Job Description
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Team bAV der Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. unterstützen wir unsere Vermittler und Kollegen im Außendienst mit der Angebots- und Vertragserstellung für das Firmenkundengeschäft der betrieblichen Altersversorgung (bAV) (Individual- und Kollektivverträge). Verstärken Sie unser Team in Oberursel mit Ihrem Fachwissen und Engagement!
- Serviceorientierte Betreuung der Firmenkunden und Vermittler im Bereich Unterstützungskassen in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung
- Rundumbetreuung der zugeordneten Verträge (Policierung, Inkasso, Leistungsbearbeitung,etc.) in Abstimmungen mit dem Vorgesetzten sowie internen und externen Ansprechpartnern
- Termingerechte Bearbeitung von Zu-/Abgängen, technischen und vertraglichen Änderungen und Leistungsfällen – auch unter Anwendung vorhandener Programme
- Erstellung von Angeboten und Umstellungsangeboten
- Berechnung versicherungsmathematischer Werte (Beiträge, Dividenden, Rückkaufswerte) und Bereitstellung steuerrelevanter Daten sowie weiterer erforderlicher Informationen
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten wie beispielsweise die Weiterentwicklung und Einführung neuer Anwendungssysteme
- Abgeschlossenes BWL- Studium oder eine versicherungskaufmännische Ausbildung
- Detailliertes Wissen rund um die betriebliche Altersversorgung sowie die relevanten Produkte und von allem, was dazu gehört: Annahmerichtlinien, Kollektivverträge, Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke etc.
- Kenntnisse in der Bestandsverwaltung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
- Ausgeprägte Kontaktfreude, vor allem am Telefon – freundlich im Umgang, kompetent in der Sache und unkompliziert in der Kommunikation
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und entsprechend fortzubilden
- Organisationstalent, Teamgeist und was sonst noch zum erfolgreichen Arbeitsalltag gehört
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits