Job Description
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Ökonom*in (w/m/d)
vorrangig für das Referat 621 „Wasserstoff-/Gasverteilernetze“
am Standort Bonn.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Was macht das Referat 621?
Das Referat 621 ist in der Abteilung Energieregulierung zuständig für alle Fragen rund um Erneuerbare Gase (Biogas/Synthesegas, Wasserstoff und Power to Gas) und nimmt dabei im Wesentlichen folgende Aufgaben wahr:
- Prüfung und Genehmigung von Fahrplänen nach § 71 k Gebäudeenergiegesetz (GEG)
- Abgleich der kommunalen Wärmeplanung nach Wärmeplanungsgesetz (WPG) mit den Plänen nach dem GEG
- Unterstützung bei der Umsetzung eines effizienten Gasnetzzugangs für Dritte auf Verteilernetzebene
- Fragen rund um den Zugang zu Gasverteilernetzen und den Anschluss an Gasverteiler-Netze
- Sie übernehmen die fachliche Betreuung der wirtschaftlichen Umsetzung der Fahrpläne nach GEG
- Sie prüfen und bewerten Fahrpläne nach § 71 k GEG auf Basis von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS aus kaufmännischer Sicht
- Sie arbeiten bei der Erarbeitung von Grundsätzen für die praktische Umsetzung des Gasnetzzugangs gem. § 20 Abs. 1b EnWG auf der Verteilernetzebene mit
- Sie übernehmen die wirtschaftlichen Szenario-Rechnungen von Wasserstoff-Netzplanungen
- Sie beantworten Anfragen Dritter zu allgemeinen Fragen des Gasnetzzugangs aus kaufmännischer Sicht
- Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Uni‑Diplom-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
- Sie verfügen über stark ausgeprägte kaufmännische Kenntnisse insbesondere in den Gebieten der internen und externen Rechnungslegung (nach HGB und IFRS), der Finanzierung und der Besteuerung von Unternehmen
- Sie besitzen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der leitungsgebundenen Energieversorgung
- Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
- Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
- Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
- Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
- Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
- Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
- Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Eigene Kantine und Kaffeebar
- Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
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