Job Description
Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.
All genders are welcome!
- Deine Leidenschaft: Als Recruiter*in unterstützt du uns im operativen und strategischen Recruiting, um neue Talente für INFORM zu begeistern
- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses: Von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden bist du die Ansprechperson für unsere Kandidat*innen
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Du berätst, begleitest und unterstützt die Führungskräfte und HR-Business Partner*innen in allen Recruiting-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen: Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen
- Arbeiten mit Netzwerken und Tools: Du nutzt soziale Netzwerke, Datenbanken, unseren Talentpool und viele weitere Quellen, um die richtigen Talente für unser Unternehmen zu finden
- Projektarbeit: Du arbeitest in themenübergreifenden Projekten mit, um unsere Gesamtstrategie zukunftsfähig zu machen und unsere Prozesse weiter zu optimieren
- Die Basics: Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten, grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen sowie Verständnis für die Bedarfe unserer technischen Fachbereiche (Software Development, IT-Consulting usw.)
- Vertrautheit mit Bewerbungsprozessen: Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen, dem Screening und der Vorauswahl von Kandidatenprofilen sowie der Interviewführung
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation: Fähigkeit, klar und professionell mit Bewerbenden zu kommunizieren. Darüber hinaus eine souveräne, durchsetzungsstarke Kommunikation auf Augenhöhe mit den internen Stakeholdern
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Einfühlungsvermögen, ein gesundes Maß an Hartnäckigkeit und die Fähigkeit, gute und langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Detailorientierung: Genauigkeit und Zuverlässigkeit im Bewerbermanagement sowie eine wertschätzende und zeitnahe Kommunikation mit Bewerbenden
- Problemlösungsfähigkeiten: „Out-of-the-box“-Denken, Leidenschaft und Neugier, um neue Recruiting-Impulse und Ideen einzubringen, diese voranzutreiben und mit gesundem Pragmatismus umzusetzen
- Gute Kenntnisse in MS Office: Insbesondere Word, Excel und Outlook
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (min. B2)
- Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% Remote Work, Workation, Sabbatical
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier