Job Description
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
Facharchitekt*in für stadtweite Programme, Projekte und IT-Services (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 02.09.2024
Eingruppierung: E15 TVöD / A15
(Bezahlung über Tarif möglich)
Start: baldmöglichst
Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer: 13548
Ihr Einsatzbereich
IT-Referat, Hauptabteilung Digitalisierung und IT-Strategie, Agnes-Pockels-Bogen 19, München
Die Landeshauptstadt München
München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland.
Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl.
Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.
Als Facharchitekt*in im IT-Referat sind Sie für die Gestaltung und Beratung zu stadtweiten, strategischen Projekten und Services verantwortlich. Dabei ist es wichtig, dass Sie über den Tellerrand hinausblicken und innovative Ideen entwickeln. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, stadtweite Vorhaben im Einklang mit der IT-Strategie zu synchronisieren. Sie vermitteln zwischen verschiedenen Interessensgruppen und lösen Konflikte, während Sie gleichzeitig die Visionen und Ziele verständlich kommunizieren und kritische Entscheidungspfade aktiv gestalten.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik
oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich
sowie
- langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im Anforderungsmanagement
Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse: Erfahrung im Anforderungsmanagement und der Projektarbeit von großen IT-Projekten oder Digitalisierungsprogrammen, Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Strategien, Erfahrung in der Umsetzung von Methoden des Konfliktmanagements, insbesondere bei Konflikten mit Top-Management bzw. hochrangigen Entscheider*innen
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Informationsstärke und Überzeugungskraft.
Von Vorteil sind
- Zusatzqualifikation mit betriebswirtschaftlicher Kompetenzbildung
- Zertifizierungen nach ITIL und IREB oder vergleichbare
- Nachgewiesene Projektmanagementkompetenzen durch Schulungen/ Zertifikate (z. B. PMP, ACP, Prince2, CSM)
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
- selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
- eine unbefristete Einstellung in EGr. 15 bzw. A 15 (je nach Erfahrungsstufe von 6.265,40 € bis 7.748,20 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
- eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement